募集要項
- 募集背景
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弊社は、不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」の建築部門を独立させる形で2022年12月に設立したグループ会社です。
親会社である「株式会社ひなご」は4期目にて売上280億円の実績を持つ急成長企業であり、日本橋を拠点に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開しています。
グループで土地の仕入れから物件の企画及び設計・施工、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとしており、
弊社はその設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。
急成長中である環境下で、私たちと一緒に働いてくださる建築施工管理職を募集いたします。
- 仕事内容
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RC造マンションの施工管理をお任せします。企画～仕上げまで一気通貫で対応していただきます。（案件は都内中心）【具体的な業務内容】
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当。
＜経験者の場合＞
現場監督として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。
担当する物件は8～20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4～5階建ての壁式RC造がメインとなります。
建築面積は100㎡程度なので、一人当たり3～4棟の現場を管理していただきます。
＜未経験の場合＞
建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。
【業務の特徴】
・現場は東京23区が中心のため、本社が活動拠点となります。
・長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
・躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能です。
・複雑な間取りや仕様はなく、未経験の中途社員もすぐに活躍しています。
【仕事内容】
●現場の巡回
●施工会社（協力会社）への指示出し・調整
●工事スケジュールの管理
●現場の安全管理
●品質管理 など
【配属先の編成】
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
【将来のキャリアパス】
4～5棟掛け持つなど年間の担当物件数という明確な評価基準のもと実績がダイレクトに認められ、昇格・昇給が可能です。
現在施工管理は約20名程ですが、数年後には50名近くまで増員予定です。
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
■活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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高校卒業以上
- 歓迎
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・RC造・共同住宅の建築施工管理経験
・1級・2級建築施工管理技士資格
・一級・二級建築士資格
上記がある場合優遇
- フィットする人物像
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・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方
・実績が率直に評価される環境でポストに就きたい方
・社員全員が同じ方向を向き、一体感ある環境が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：400万円～1000万円
月給：30万円～
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※試用期間：3カ月（待遇変動なし）
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
・昇給：年2回(査定による)
・賞与：業績による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員旅行
・資格取得支援制度
・育産休制度
・残業手当
・資格手当
└1級施工管理技士：5万円
└2級施工管理技士：2万円
└一級建築士：7万円
└二級建築士：2万円
・交通費全額支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）年間休日125日以上
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
■残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
■年休125日以上！土日祝休み！
建設業よりも不動産業との連携が多いため、合わせて休日が取りやすくなっています。土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。
- 選考プロセス
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応募
↓
面接（1回・原則対面）
↓
内定
