募集要項
- 募集背景
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弊社は、不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」の建築部門を独立させる形で2022年12月に設立したグループ会社です。
グループ全体で5期売上300億円の実績を持つ急成長企業であり、日本橋を拠点に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開しています。
グループで土地の仕入れから物件の企画及び設計・施工、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとしており、
弊社はその設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。
急成長中である環境下で、私たちと一緒に働いてくださる建築施工管理職を募集いたします。
- 仕事内容
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RC造マンションの施工管理をお任せします。企画～仕上げまで一気通貫で対応していただきます。（案件は都内中心）【仕事内容】
✦現場巡回と安全管理・品質管理
✦工程スケジュール管理
✦協力会社や施工会社との調整や指示
✦図面チェック（作図は外注）
✦現場写真撮影
✦各種申請業務
【具体的には】
⇒マンション(RC造)の施工管理をお任せします。
✦4～5階建・8～20世帯が入居可能な投資用不動産。
✦稀に木造・S構造もありますが、メインはRC構造です。
✦巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。
✦現場は東京23区が中心で、基本的には出張や転勤はありません。
✦東京隣県の神奈川県・千葉県・埼玉県現場も一部あり。
✦管理案件は2～3件程度で直行直帰も可能です。
✦中途社員もすぐに活躍可能な、簡単な仕様や間取りです。
【未経験者の業務補足】
先輩社員に同行して建築中の現場に行きます。
進捗状況の記録や現場写真撮影と各種のデータ保存や移行等の業務をお任せします。
【配属先】
2022年12月にスタートした建築部の中心メンバーとして活躍できます！
施工管理職のメンバーは、20代～50代の経験者が活躍中！
現在は約20名程ですが、2031年までに100名体制まで増員予定！
【ワンランク上のスキルUP】
年功序列ではない実力主義のキャリアアップが実現可能な当社では、頑張りや成果はすぐに昇格・昇給に反映！
未経験ながら入社後半年で課長職に昇格し、年収180万円アップした事例あり。
社員の半数以上が入社1年以内に100万円以上年収アップした実績も。
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒業以上
・施工管理に興味のある方
- 歓迎
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・建築工事の現場作業の施工経験
・建築関係の専門学校もしくは大卒以上
・1級、2級建築施工管理技士資格
・一級、二級建築士資格
- フィットする人物像
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・未経験から手に職をつける仕事を始めたい方
・頑張りや実績がきちんと評価される会社で働きたい方
・コミュニケーション力を活かしたいと考えている方
・上場を目指している会社と共にスキルUPを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：400万円～649万円
月給：30万円～
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※試用期間：3カ月（待遇変動あり）
┗試用期間中は住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
・昇給：年2回(査定による)
・賞与：業績による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・月10万円までの住宅手当の支給または交通費全額支給
┗ただし試用期間終了後より支給対象
┗月10万円を上限とし、実額を支給いたします。
・社員旅行
・資格取得支援制度
・育産休制度
・残業手当
・資格手当
└1級建築施工管理技士：5万円
└1級建築施工管理技士補：3万円
└2級建築施工管理技士：2万円
└一級建築士：7万円
└二級建築士：2万円
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）年間休日125日以上
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
■残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
■年休125日以上！土日祝休み！
建設業よりも不動産業との連携が多いため、合わせて休日が取りやすくなっています。土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。
- 選考プロセス
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応募
↓
面接（1回・原則対面）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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■モデル年収
(1)20代前半女性/2級建築施工管理技士補
┗半年後：月収40万円・年収480万円(成績評価)
┗１年後：月収55万円・年収660万円(成績評価)
(2)30代前半男性/無資格未経験
┗半年後：月収45万円・年収540万円(課長)
＼＼年2回の昇給査定とは／／
年功序列でなく実力主義評価制度！
年齢や入社年数に関わらず、頑張りや実績に応じて昇級・昇格が可能！
全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績あり！
