募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による人員の補強
- 仕事内容
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戸建住宅の設計業務をお任せします。
・契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理
【具体的には】
●プラン作成、お客様へのプレゼンテーションから施工図面の作成を担当。
インテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計を行います。
当社の設計業務は単に、お客様に言われたままを図面に起こすだけではありません。
お客様の真の要望を聞き取り、期待以上の成果を常に提案し続ける仕事です。
●契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまでの全般の管理を担当します。
現場ではたくさんの職人さんや設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い仕事を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
※1年以上の建築設計実務経験必須
【必要な資格】
・自動車免許（第一種）
・二級建築士
- 歓迎
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◆歓迎要件
・一級建築士、1級・2級建築施工管理技士
・戸建て設計の経験、コミュニケーション力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
デザイン提案にこだわりを持ちつつも顧客ニーズに寄り添える提案ができる方
チームで成果を発揮できる方
賃貸住宅・オフィスビルなどの事業用建築については、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定経営に結びつく建物の企画・提案・設計を行います。多角的な視点を持ち、土地・資産の有効活用を最大限に考えていくことが求められます。
◆期待要件
・スピード力
・自律性
・調整力
・インテグリティ
・グリット
・コミュニケーション/傾聴と自分の考えを伝える力
・グローバルビジョンに共感
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国各主要都市 ：大阪、東京、宮城、千葉、埼玉、神奈川、愛知、静岡、三重、石川、福井、京都、広島、岡山、福岡、熊本、愛媛、香川 など
※急募：東京、名古屋、三重、岸和田、京都、福知山、彦根、福岡、北九州
※受動喫煙対策：就業場所全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00 （休憩：11：55～13：00）
（所定労働時間：7時間55分）
フレックス制度あり（コアタイム無し）
残業：あり（技術部門25H/月 平均）
- 年収・給与
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【給与・条件】
年収：500万円～1000万円 ※経験を考慮して優遇決定
■モデル年収(P2～P5/メンバー～係長クラス)
月給：242,100～447,000円（首都圏：256,400円～449,000円） 昇給年1回
賞与年3回（夏、冬、特別/昨年度実績9.05か月→うち夏冬5か月）
30代年収550～750万円、残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
■月給制 裁量労働制ではない
■正社員：期間の定め無
■幹部職M職、SP職以上のグレードでの採用の場合は、管理監督者としての
採用のため残業代支給なし
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
企業年金制度（401K） 等
保養施設・医療施設 ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
寮社宅：30歳までの独身寮あり（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上より支給
■定年
65歳 再雇用70歳まで
■育休取得実績
有（育休後復帰率97%）
■教育制度・資格補助補足
集合研修、OJT研修
■その他補足
家族手当（配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につ
き月2,000円）、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格（検定）
祝金制度、積立貯蓄、団体保険
受動喫煙対策：就業場所全面禁
■入社時の転居に対して、借り上げ社宅・寮（単身のみ/家族帯同は手当なし。単身者は
30歳まで）、
別居手当（3万5千～８万）＋帰省手当（月一回）あり。
家族手当（非管理職のみ）、転居費用の補助 有（当社規定内）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日129日（2023年度）
完全週休2日制（火曜日・水曜日）、祝日、年末年始、夏季
年次有給 （初年度 20日付与）
※試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり）、慶弔・節目休暇、育児休業制度 他
- 選考プロセス
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1）書類選考
2）一次選考：適性検査、一次面接（対面）
※適性検査は、一次面接実施日までにご受検いただきまようお願いいたします
3）最終選考：基本、対面面接となりますが、エリアによってオンライン面接を実施します
