募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による人員の補強
- 仕事内容
-
戸建住宅の現場監督業務をお任せします。
・契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理
【具体的には】
●契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまでの全般の管理を担当します。
現場ではたくさんの職人さんや設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い仕事を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要条件】
※1年以上の戸建て住宅の建築施工管理の実務経験必須
【必要な資格】
・普通自動車免許（第一種）
・二級建築士、2級建築施工管理技士いずれか
- 歓迎
- ◆任意 ・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
施主とのコミュニケーション能力
建築が好きなこと。契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方
◆期待要件
・スピード力
・自律性
・調整力
・インテグリティ
・グリット
・コミュニケーション/傾聴と自分の考えを伝える力
・グローバルビジョンに共感
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
全国各主要都市：大阪、東京、宮城、千葉、埼玉、神奈川、愛知、静岡、三重、石川、福井、京都、広島、岡山、福岡、熊本、愛媛、香川 など ※急募：東京、岸和田、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島
受動喫煙対策：就業場所全面禁煙
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9：00～18：00 （休憩：11：55～13：00）
（所定労働時間：7時間55分）
フレックス制度あり（コアタイム無し）
残業：あり（技術部門25H/月 平均）
- 年収・給与
-
【給与・条件】
年収：500万円～1000万円 ※経験を考慮して優遇決定
■モデル年収(P2～P5/メンバー～係長クラス)
月給：242,100～447,000円（首都圏：256,400円～449,000円） 昇給年1回
賞与年3回（夏、冬、特別/昨年度実績9.05か月→うち夏冬5か月）
30代年収550～750万円、残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
■月給制 裁量労働制ではない
■正社員：期間の定め無
■幹部職M職、SP職以上のグレードでの採用の場合は、管理監督者としての
採用のため残業代支給なし
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
企業年金制度（401K） 等
保養施設・医療施設 ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
寮社宅：30歳までの独身寮あり（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上より支給
■定年
65歳 再雇用70歳まで
■育休取得実績
有（育休後復帰率97%）
■教育制度・資格補助補足
集合研修、OJT研修
■その他補足
家族手当（配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につ
き月2,000円）、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格（検定）
祝金制度、積立貯蓄、団体保険
受動喫煙対策：就業場所全面禁
■入社時の転居に対して、借り上げ社宅・寮（単身のみ/家族帯同は手当なし。単身者は
30歳まで）、
別居手当（3万5千～８万）＋帰省手当（月一回）あり。
家族手当（非管理職のみ）、転居費用の補助 有（当社規定内）
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
年間休日129日（2023年度）
完全週休2日制（火曜日・水曜日）、祝日、年末年始、夏季
年次有給 （初年度 20日付与）
※試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり）、慶弔・節目休暇、育児休業制度 他
- 選考プロセス
-
1）書類選考
2）一次選考：適性検査、一次面接（対面）
※適性検査は、一次面接実施日までにご受検いただきまようお願いいたします
3）最終選考：基本、対面面接となりますが、エリアによってオンライン面接を実施します
