募集要項
- 募集背景
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当社は、不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」の建築部門を独立させる形で2022年12月に設立したグループ会社です。
グループ全体で5期売上300億円の実績を持つ急成長企業であり、日本橋を拠点に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開しています。
グループで土地の仕入れから物件の企画及び設計・施工、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとしており、
当社は設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。
急成長中である環境下で、私たちと一緒に働いてくださる建築施工管理職を募集いたします。
- 仕事内容
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RC造マンションの施工管理をお任せいたします。【仕事内容】
具体的には、グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件の進捗確認や安全管理・品質管理がメインとなります。
■現場確認と安全管理・品質管理
■工程スケジュール管理
■協力会社や施工会社との調整や指示
■図面チェック(作図は外注)
■発注書の内容精査
■施工・納材協力会社との工程調整や手配指示、発注のとりまとめ
■各種申請
【具体的には】
⇒RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。
■建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。
■9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
■巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。
■現場は東京23区が中心で、基本的には出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
■管理案件は4～8件程度で直行直帰も可能です。
■中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
【配属先】
施工管理職のメンバーは、20代～50代の経験者が活躍中！
現在は約20名程ですが、2031年までに100名体制まで増員予定！
建築部門の中心メンバーとして活躍できます！
【ワンランク上のスキルUP】
年功序列ではない実力主義のキャリアアップが実現可能な当社では、頑張りや成果はすぐに昇格・昇給に反映！
最速で入社後半年で課長職に昇格し、年収180万円アップした事例あり。
社員の半数以上が入社1年以内に100万円以上年収アップした実績も。
上場に向けた組織づくりにも携わり、マネジメントにおけるキャリアアップも目指せます！
【働きやすい職場環境】
完全週休2日で出張転勤なし！家庭との両立もバッチリ◎
【業務内容の裁量が大きい】
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため個人の裁量が大きく、厳しい納期に追われる心配もありません！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※下記いずれか必須
・新築工事の施工管理経験
・戸建てまたは共同住宅の施工管理経験
・改修工事、共同住宅または戸建てのフルリフォームの施工管理経験
・現場代理人または次席の経験
・1級、1級技士補、2級の建築施工管理技士資格保有者
- 歓迎
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【優遇条件】
・一級、二級建築士資格
・1級、2級建築施工管理技士、技士補資格
・RC造建物の現場管理経験3年以上
- フィットする人物像
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・頑張りや実績がきちんと評価される会社で働きたい方
・コミュニケーション力を活かしたいと考えている方
・上場を目指している会社と共にスキルUPを目指したい方
・自分たちで組織やルールを作り上げていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：600万円～1000万円
月給：50万円～
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※試用期間：3カ月（待遇変動あり）
└試用期間中は住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
・昇給：年2回(査定による)
・賞与：業績による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・月10万円までの住宅手当支給または交通費全額支給
└ただし試用期間中は支給対象外
└月10万円を上限とし実額を支給いたします
・社員旅行
・資格取得支援制度
・育産休制度
・残業手当
・資格手当
└1級建築施工管理技士：5万円
└1級建築施工管理技士補：3万円
└2級建築施工管理技士：2万円
└一級建築士：7万円
└二級建築士：2万円
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）年間休日125日以上
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
■残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
■年休125日以上！土日祝休み！
建設業よりも不動産業との連携が多いため、合わせて休日が取りやすくなっています。土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。
- 選考プロセス
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応募
↓
面接（1回・原則対面）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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■モデル年収
(1)30代前半男性/1級建築施工管理技士
┗入社時：月収60万・年収720万円
┗4か月後：月収62万・年収744万円(主任)
┗1年後：月収90万・1100万円(責任者)
(2)30代後半男性/1級建築施工管理技士
┗入社時：月収80万・年収960万円
┗1年後：月収100万・1200万円(責任者)
＼＼年2回の昇給査定とは／／
年功序列でなく実力主義評価制度！
年齢や入社年数に関わらず、頑張りや実績に応じて昇級・昇格が可能！
全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績あり！
