募集要項
- 募集背景
- ２×４工法での注文住宅・大規模木造建築を得意とする建築会社。受注の増加により、設計ポジションの増員募集です！６年前に設計部ができ、20代、30代の若手が活躍中！
- 仕事内容
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意匠設計職として、顧客との打ち合わせから実地まで、外注せず一貫して全てに携わる事が出来ます。
自社注文をメインに、自社分譲住宅、木造賃貸アパート・木造ホテル・事務所など様々な建物に携われます！
【具体的な業務内容】
・施主や社内担当者との打ち合わせ
・設計業務
・役所・現場調査
・図面作成 など
■組織構成
設計部門は６名体制となっています。設計部門のメンバーは30代のメンバー中心に、設計４人、コーディネーター２
人で構成されています。
■同社の強み
(1)千葉で創業5３年、安心して働ける会社…
創業5３年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。
また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえるかと思います。
波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。
(2)設計力・施工力…
注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、設計としてもさまざまな経験ができます。これも一重に53年で培ってきた施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。
(3)顧客が安心できる品質保証…
引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。
工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT可）
・木造建築設計の経験
- 歓迎
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・建築士（一級・二級）の資格
・ツーバイ工法の住宅意匠設計経験
・ARCHITRENDでの設計が出来る方
- フィットする人物像
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１組のお施主様を、初回接客からお引渡しまで担当する「営業設計」方式なので、お施主様の希望を汲み、自分の提案を加えたうえで、「オリジナル」な住まいを造る事が可能です。
１組のお施主様と密にかかわりたい、外注に依頼せずに設計を進めていきたい、こんな建材やデザインを提案したいという、「建築家」「デザイナー」寄りの思考の方、お客様とコミュニケーションを取るのが好きな方に向いている仕事です！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業設計職
- 勤務地
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千葉県千葉市稲毛区山王町135
勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅
- 勤務時間
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8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
- 年収・給与
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400万円 ～ 649万円
＜給与補足＞
■年収構成：基本給×15ヶ月
■月給：230,000円～420,000円（一律手当を含む）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去3年実績3回（3～5ヶ月）
スキルを考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限25,000円（車通勤の場合ガソリン代支給）
家族手当：5,000円～
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
土曜（隔週、第4土曜、他1日）、日曜、祝日
年始年末・夏期休暇（各1週間）、自由休暇（月1回、1日だけ自分の好きな日に取得可能）、有給休暇、慶弔休暇、振替休日制度
- 選考プロセス
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応募
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
