募集要項
- 募集背景
-
●株式公開を睨み、管理部門全体の組織強化
●全社管理体制の強化
- 仕事内容
-
・管理部長（人事・総務、経理、法務担当）業務・管理部長（人事・総務、経理、法務担当）業務
・管理部門の人的マネジメント
・管理部門全体の組織強化と全社への影響力向上（ガバナンス強化）
・管理部門の人的マネジメント
・管理部門全体の組織強化と全社への影響力向上（ガバナンス強化）
- 応募資格
-
- 必須
-
●大卒以上35歳～42歳位迄の男女で
・管理部門（人事・総務、経理、法務）のご経験者
・管理部門での人的マネジメントご経験者
※但し若手の方の場合は、上記管理業務分野の中で得意な領域をお持ちであれば
ポテンシャル採用を実行致します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 若手の幹部社員候補の育成と調達が急務 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月間有り（待遇や資格はすべて正社員時と同等）
- ポジション・役割
- 管理部長
- 勤務地
-
東京（港区）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
-
※スタート年収/ 800万円 ～ 1000万円
のポジションとなります
- 待遇・福利厚生
-
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・通勤交通費（月額/25000円迄）
・慶弔見舞金制度
・ストックオプション
- 休日休暇
-
・完全週休２日制（土日）
・夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇
