施工管理(建築)
集合住宅の施工管理~年休129日/月残業30h以下/土日祝休/累積建築戸数No.1~
掲載期間:24/05/27~24/06/09求人No:REG-zxcvnuicvbg
再掲載施工管理(建築)

集合住宅の施工管理~年休129日/月残業30h以下/土日祝休/累積建築戸数No.1~

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注拡大による人員の補強
仕事内容
主に集合住宅の施工管理                                       
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
応募資格
必須
1級建築士、1級建築施工管理技士、又は20代であれば2級建築士も可
歓迎
住宅系の設計経験
鉄骨、RCの施工経験
募集年齢(年齢制限理由)
20代~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
施主とのコミュニケーション能力
建築が好きなこと
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県
勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (休憩:11:55~13:00)
<時間外労働>
あり(手当支給) 月20H~30H程度
年収・給与
600万円 ~ 999万円
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定
寮社宅:独身寮有(30歳まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率97%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
休日休暇
年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)
完全週休2日制 週休日:土・日 
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日

年次有給休暇20日
初年度付与日数は入社日により調整あり
試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり
選考プロセス
1)書類選考 
2)一次選考:適性検査、一次面接(対面)
  ※適性検査は、一次面接実施日までにご受検いただきまようお願いいたします
3)最終選考:基本、対面面接となりますが、エリアによってオンライン面接を実施します

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業概要
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
設立
1960年8月
資本金
202,591百万円
売上高
2,928,835百万円
従業員数
14,932名

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株式会社レガリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305225紹介事業許可年:平成23年11月1日
設立
2011年8月
資本金
2000万円
代表者名
松尾 忠
従業員数
法人全体:88名(グループ全体398名)※2024年4月時点

人紹部門:転職アドバイザー数:14名 ※2024年4月時点
事業内容
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・人材コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305225
紹介事業許可年
平成23年11月1日
紹介事業事業所
東京(池袋)
登録場所
東京
〒171-0014 東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル4F
ホームページ
http://www.regalis-gp.com
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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