募集要項
- 仕事内容
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本社人事総務部門での人事業務全般（制度・労務・採用育成）人事総務部門（30名）に配属となり、以下の業務のいずれかを経験に応じてお任せしていきます。
※部内でのジョブローテーションあり
具体的には・・・・
１．制度
・人事制度運用、企画立案（評価・異動・昇格等）
・法令対応（各種規則、規程の策定・改定）他
２．給与関連
・給与計算（月例給与計算、賞与計算、年末調整、住民税対応、福利厚生処理等）
・年末調整（書類チェック・システム計算・結果の精査・eLTAX にて納付）
・社会保険手続き（得喪・給付請求・算定・月変・年度更新等）
・人事情報データベースの管理（入社・退社、雇用条件変更、人事異動）
・新人事制度に応じた給与支給（運用整理、スキーム構築、システム改修等）
・新システム導入プロジェクト対応（データ移行・コンペアテスト等）他
３．採用・人材育成
・新卒、中途採用等の企画、運営
・媒体社、求職者等とのやり取り他
※担当いただく業務についてはスキル、経験等により決定。
- 応募資格
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- 必須
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・以下のいずれかの人事業務について「５年以上」の経験を有する方
（１）人事制度の企画・立案・運用
（２）給与計算実務
（３）自社社員の採用業務
・PC 基本操作スキル（Excel、Word、PowerPoint の操作。Excel：IF/Vlookup、SUM 等の関数程度）
- 歓迎
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・100名以上規模の企業での人事部門経験のある方
・後輩育成経験・リーダー経験がある方
・社会保険労務士資格保有者（勉強中の方も歓迎）
・給与計算実務能力検定をお持ちの方
・プロジェクトメンバーとしてシステム関連の導入に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 実務リーダークラス～担当課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９時～１８時（残業月20時間程度）
- 年収・給与
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500~650万程度（20時間程度の時間外手当含む）
※管理職採用の場合：550万以上
- 休日休暇
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完全週休二日制(土曜、日曜) 祝日 慶弔休暇 有給休暇
年次有給休暇付与日数：入社 3 か月後入社日に応じて 6 日～13 日付与
特別連続休日数：6 日（取得可能期間 1/1～12/31）
