募集要項
- 仕事内容
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RC住宅系案件の建築施工管理業務
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など
【案件について】
■高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます。
※RC造6割・木造：3割・S造1割
■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■RC造施工管理の経験者
【尚可】
■建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方
【入社後の働き方について】
現場は23区、もしくはその近辺の予定です。
現場には基本的に直行直帰となります。
現在、案件増加の為、土曜日出勤も行いながら、現場対応を行っている状況となっております。
出勤していただいた分は、残業代としてカウントし、給与を支払うか、振替休日をまとめて取って頂けるように働き方改革に取り組んでいます。
少しでも現場負担を減らし、土日休みの形で仕事を回せるように働き方改革を進めております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京23区内の現場がメイン
埼玉・神奈川・千葉の現場もあり
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
- 年収：600万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【資格手当】一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円/一級建築施工管理技士:50,000円/二級建築施工管理技士:15,000円/宅地建物取引士:15,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円
(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)
通勤手当（会社規定による）、研修旅行、各種優待チケット、各種社会保険完備、家族手当、役職手当、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
- 休日休暇
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年間114日
土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接一回 適性検査
- キャリアパス・評価制度
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■インセンティブは個人での実績が努力した分そのまま反映されます。
■デヴェロッパーからの受注が多くなり第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。
■職場の働き方改革として早めの退勤を推奨、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます。
