募集要項
- 仕事内容
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■木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等
■施工管理業務に専念できます。着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務
は兼務しません。(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性ありま
す。)
【具体的には】
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
・工期は約４ヵ月、一人６～8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
建設業界での施工管理、設計経験者歓迎
戸建住宅や木造の経験がない方も歓迎します
【具体的には】
ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコンでの施工管理経験者
施工管理経験は無いが、設計経験のある方
【資格】※いずれか必須
（一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士）
運転免許必須（オートマ限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- ９：００～１７：４０ （休憩１時間） ※平均残業時間約34時間/月（2022年度）
- 年収・給与
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1年目：年額600万円＋報奨金
（月給50万円（固定残業手当月約58時間分15万8800円含）+報奨金）
2年目以降：年額500万円＋報奨金
（月給41万7000円（固定残業手当月約58時間分13万2500円含）+報奨金）
※上記固定残業代は月額で記載。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
- 待遇・福利厚生
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＜報奨金、手当等＞
(1)工事報奨金 ： 昨年実績平均191万円/年
・半年毎の引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給
・同時並行で6棟を担当すると、半期で約110万円の報奨金支給
(2)一級建築士手当：年額60万円
【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い
・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割引
【交通費】
実費支給
- 休日休暇
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完全週休２日制（水日祝）
有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準）
年末年始休暇、忌引休暇
