募集要項
- 募集背景
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保険業界クライアントの要求が高度化・多様化し、企業間のシステム統合が加速化している現在、クライアントのビジネスはデジタル戦略による企業変革・イノベーション実現が益々重要となってきています。
そうした中、環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造し、
クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物を募集いたします。
- 仕事内容
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【担当業務】
● Growth & Innovation
－国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、
企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」
「プロダクト&サービスイノベーション」等を支援
● Operation & IT
－環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、
持続的な成長実現を目的とした 「新規事業バリューチェーン構築」「CXトランスフォーメーション」
「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援
【プロジェクト例】
● 事業戦略立案・事業計画策定支援
● （少額短期保険等の）新会社設立支援
● CX・デザイン組織及びプロセスのケイパビリティ構築支援
● 業務プロセス改革・組織改革
● 海外オペレーション統合支援
● 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進
● IT組織のガバナンス・プロジェクト実行支援 等
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物像】
自らの得意領域を有し、その領域において、クライアントの課題・解決策（仮説）を定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物
●論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力）
●基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等）
●ビジネスレベル以上の日本語力と英語力
【必須経験】
（以下いずれか必須）
－コンサルティングファームにおける職務経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>）
－保険会社における業務経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>）
－IT・BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>）
【スキル・知見】
－ロジカルシンキング
－課題解決スキル（課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援）
－ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション）
－資料作成スキル
－クライアントと折衝可能な業界および業務知識
－ビジネスレベル以上の日本語能力
－ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC700点以上）
- 歓迎
- 「担当業務」欄に記載事項の遂行経験（Growth & Innovation / Operations & ITのいずれか）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：標準労働時間1日7時間
コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）
- 年収・給与
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700万円 ～ 2499万円
※シニアコンサルタント職：900～1200万円
ディレクター職：1800～2500万円
- 待遇・福利厚生
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・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（年20日）、
・傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）等
- 選考プロセス
- 書類選考＋web面接2～3回
