募集要項
- 募集背景
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今回の募集は施工管理部門の「課長・部長」としてご活躍いただける方を募集しています。
当社は拡大フェーズにあり、まだ経験の浅い人材が多く在籍しています。
そのため人材・業務管理のノウハウをお持ちの方に組織をけん引していただきたいと考えております。
また、当社はこれまでマンションの区分所有をメインにリフォームを行ってきましたが、
この度、ビル・マンションを丸ごと1棟手掛けるようになったため、
経験豊富な大手ゼネコンのご出身者をお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
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区分所有マンションのリフォーム、リノベーション【今回のポジションについて】
施工管理のプレイングマネージャーとして、実務および人材育成をお願い致します。
現場常駐はありません。
今回の募集は施工管理部門の「部長」「課長」としてご活躍いただける方を募集しています。
当社は拡大フェーズにあるため、大手企業での人材・業務管理のノウハウをお持ちの方に組織をけん引していただきたいと考えております。
これからの当社をより大きくしていくために、お持ちの知識やご経験という力を
ぜひ貸していただきたく「課長」、そして頑張り次第では幹部への道を切り開ける
ポジションをご用意いたしました。
【施工管理の内容】
●メインのお客様は東証プライム上場企業である親会社です。
●マンションや戸建て、ビル外壁。様々な種類に携わる事ができます。
●工事の最初から最後までを一貫して担当します。
●決められたものを作るのではなく、親会社の営業担当と一緒に完成を目指すため
やりがいやスキルアップにつながります。
【具体的な業務】
・工事費用の見積もりやスケジュールの作成、職人さんの手配を行います。
・工事が安全かつ正確に進むように管理を行います。
・1日に3件ほど工事現場を回り、1ヶ月あたり7～8件を並行しながら担当します。
1件にかかる工期は1日～半年程度と様々です。
・請求書対応（事務スタッフのサポート有）
【働きやすさ】
年間休日124日、土日祝休の会社です。
現在は案件増加で残業時間が増えていますが、
それでも工事部の月平均残業時間は25時間以下。(2022年3月度実績)
有給も現場との調整は必要ですが、きちんと取ることができます。
また、日々の業務で現場に行くこともありますが、常駐することはありません。
ライフワークバランスがとれた環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理の経験が充分ある事
・区分所有マンションのリフォーム、リノベーションの施工管理のご経験
・マネジメント経験がある事・人材育成のできる方
- 歓迎
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・ビルリフォーム・リノベーションのご経験者
・一級建築士 有資格者
・建築施工管理技士（1級or2級）有資格者
・大手ゼネコン出身者
・大手ハウスメーカー出身者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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★プロとしての誇りを持って働かれている職⼈さんたちとのやりとりが多いだけではなく、様々な担当者が関わる現場をまとめる⽴場なので、コミュニケーション能⼒がある方は向いていると思います。
★業界的にはデスクワークが多いほうですが、それでも現場に出向く⽇があります。
「デスクワークだけがいい」という⽅や、建築やリノベーションに興味があまりない方にとっては合致しない業務かと思います。
★大手ゼネコンにご勤務で、役職定年により極端に年収が下がる方
入社時のご年齢やスキルご経験によりますが、定年の65歳まで1000万円クラスの年収を維持できます。
- 雇用形態
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正社員
※グループ親会社の上場企業と同じ待遇です
- ポジション・役割
- 部長 または 課長の管理職 ※ご経験やスキルにより決定します
- 勤務地
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東京都中央区
最寄り駅】
・半蔵門線「水天宮前駅」
・日比谷線「人形町駅」
・都営新宿線「浜町駅」
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
※残業は平均月25時間以下です。時間外手当は全額支給します。
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～1000万円
現在年収及び希望金額を鑑み決定します。
1000万円以上をご希望の方もご相談下さい。
月給＋賞与年2回＋各種手当＋時間外手当（全額支給）
想定月給に大きな幅があるため、一例を以下に掲載しました。
月給例 300,000円 ～ 600,000円
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※試用期間：あり（3ヶ月）
※子ども手当・資格手当は、試用期間終了後に支給いたします。
※充実の資格手当あり！詳しくは【待遇・福利厚生】の項目をご覧ください。
※転居を伴う転勤はありません。
- 待遇・福利厚生
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◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回
◇ 各種社会保険完備( 雇用・労災・健康・厚生年金)
◇ 交通費支給あり(月4万円まで)
◇ 時間外手当(全額支給)
◇子供手当(子供1人：月5千円)※試用期間満了後から支給
◇社員持株会
◇退職金(勤続3年以上)
◇試用期間：原則3か月
◇ 資格取得支援・手当てあり
社内の規定に該当する資格を取得している場合、資格⼿当を毎⽉⽀給します（試⽤期間満了後から⽀給）
※複数お持ちの⽅は、⽀給額が最も⾼いものを⽀給します。
例：1級建築⼠（⽉6万円）
また在籍中に社内の規定に該当する資格を取得した場合は、試験の受験料と登録料の全額を会社が負担します。
・月1回の部署飲み(自由参加。仲間同士の交流の場となっています
・年2回の納涼会・忘年会
・社員旅行(国内旅行・海外旅行の実績あり)
※実施を自粛している行事もあります
- 休日休暇
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土・日・祝日が休日となります。
完全週休2日制
《年間休日124日》
■（土・日）※休日出勤を行なった場合は代休を取得いただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇 ◎取得実績あり
■育児休暇 ◎取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（Web）/ 面接 ※面接が2回になる場合もあります
