募集要項
- 募集背景
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増員
20代後半～30代の方がメインとなっております。中途入社者や出向者も多く、馴染みやすい環境が整っております。
現在多様な働き方の推進に力を入れており、Web会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。
- 仕事内容
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■主な業務
・保険商品の企画・設計・開発をお任せいたします（経験と実力によりチームリーダーも担当可）。
■具体的な業務内容
・新商品の開発・企画・マーケティング全般（商品は、第1分野、第3分野、団体保険と幅広く開発します）
・事業方法書・約款の作成・管理
・当局認可折衝
・商品領域における各部門との調整
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・前職の業種・職種 → 生命保険会社での商品開発経験がある方
【必要とする知識・スキル】
・保険会社での商品開発経験
・関連部等との連携に必要なコミュニケーションスキル
・一般的なＰＣスキル（sum、Vlookup、ifといったExcel関数が使えればなお良い）
【求める人物像】
・新しい商品を作ることに夢がある人
・商品開発に関する幅広い知識・スキルを身につけ、プロフェッショナルとして働きたい方
・自ら考え自ら動く熱意のある人
・チームワークを大切にする方
・明るく前向きに業務に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４０歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト社員
- 勤務地
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東京都中央区
専門性の向上・発揮等、求められる役割に照らし、転居転勤は極力行わない
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
月平均残業時間30時間程度、リモート勤務週２～３日程度可能と働きやすい環境が整っております。
- 年収・給与
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■想定年収：460万～1,300万
■月例給：33万円～76万円 （左記には固定残業代約8万～（50時間迄／月）を含む。50時間／月 を超過した残業代は別途支給。)
■基本賞与：59万円～95万円 （左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。）
■モデル年収：25歳約430万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳（マネージャー）約1,300万円
※処遇は経歴等を踏まえ、弊社規定にて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
寮社宅：条件を満たす場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
子育て支援のための各種制度を整備しています。（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等）
実際に、育児休暇の取得者は毎年70名前後、復職率は2018年度：93％、2019年度：96％です。時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わずワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能な環境です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～32日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇あり（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）、育児／介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇
- 選考プロセス
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面接：2回（(1)現地（WEB） (2)人事担当（対面）を予定。）
※SPIは１次面接通過後に実施
※１次面接については対面も可。
