募集要項
- 仕事内容
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同社海外事業の急拡大に伴い、海外事業向けの人材が足りなくなり、事業成長の足かせとなりかねない事から、同社海外現地に赴任頂き、現地ビジネスをリード頂ける方をお迎えする事となりました。
なお、国内勤務継続をご希望されます場合には、国内事業をお任せする事となります。
同社主要事業に関わる海外現地法人の社長もしくは、事業責任者クラスでの駐在を想定。PL・BSを見る責任者として現地ビジネス全般をお任せする予定です。
※海外現地法人社長クラスの場合、東南アジアエリアの国をお任せする可能性が高いです。
これまでのご経験に応じて、入社時のご担当領域と業務内容、職位を選考を通して決定しますが、どの領域・業務内容・職位となっても相応のハンズオン性は問われます。
実際の海外赴任地は同社ビジネスが展開されている場所全てとなり、ご経験・ご入社頂くタイミング・採用側のビジネス状況によって、選考を通して赴任地を固めていく事となります。
（タイミングによっては、東南アジアへの赴任といった大枠になる可能性も有ります）
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスサイドのバックグランドを持った上で、海外現地法人におけるCEO、もしくはそれに準ずる立ち位置での経験
もしくは
・海外事業における責任者クラスのご経験
かつ
・ビジネスレベルの英語力や中国語など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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中国・香港・韓国・台湾・タイ・インド・シンガポール・マレーシア・インドネシア・ベトナム・アメリカ・メキシコ・ドイツ・イタリア・フランスのいずれか
※入社後、数ヶ月～1年程度の東京本社勤務後に、海外に駐在。既に海外駐在中の方の場合は別途ご相談。
※国内勤務をご希望の場合には、国内ポジションを継続頂く事も可能
- 年収・給与
- 1000～1800万円 ※海外駐在時は別途、海外手当有り
