生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)
【愛知/蒲郡・ソフトウェア品質保証】世界トップクラス医療機器メーカー!
掲載期間:24/12/10~24/12/23求人No:RLFTH-010
再掲載生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)

【愛知/蒲郡・ソフトウェア品質保証】世界トップクラス医療機器メーカー!

株式会社ニデック
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は世界トップクラス、国内第1位の眼科用医療機器メーカーです。
輸出比率も約50%を越えており、ニデック製品は世界中で使われています。
高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されています。

▼募集背景について
規制の厳しい医療業界において近年ソフトウェアの重要性も高まっています。
この度担当者を増やし品質保証の体制強化を図るため募集をしております。
仕事内容
SQA担当者として、苦情処理やソフトウェア関連の設計審査等の業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・ソフトウェア品質保証
・ソフトウェア設計管理文書レビュー
・電子カルテの苦情処理
・ソフトウェア部門の内部監査
応募資格
必須
SQA経験者もしくはソフトウェア設計経験者
フィットする人物像
個人というよりはチームでの活動が多く、日々様々な部署と関わりながら業務をします。周りと上手くコミュニケーションを取っていただける方は当社の業務にも合うと思っております。
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
勤務地最寄駅:JR線/三河塩津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
8:30~17:10(実働7時間45分)
年収・給与
年収:450万円 ~ 649万円
月給:27万円~
例:大卒35歳(技師クラス)540万
待遇・福利厚生
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
財形貯蓄/住宅手当/従業員持株会/クラブ活動等

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限60,000円/月
住宅手当:1.5万円/月の支給あり(規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
新人研修ほか階層別研修

<その他補足>
・各種社会保険加入
・社員持株制度
・財形貯蓄
・独身者用借上住宅(30歳未満利用可)
休日休暇
基本土日祝日休み(年間休日121日)
※年数日土曜出勤あり
選考プロセス
応募

(事前面談)
一次面接

二次面接

最終面接

内定
キャリアパス・評価制度
異動に関しては毎年「自己申告」を行い、現状の振り返りと合わせ異動希望についても確認し、ご自身でキャリアを描いてもらっています。ジョブローテーション制度はなく同じ部署で働き続けるということも可能です。
評価は個人目標の結果に対する評価(成果評価)、業務遂行に対する評価(役割評価)を実施しています。
結果のコミットに対する評価だけでなく、プロセスについてもきちんと評価致します。

会社概要

社名
株式会社ニデック
事業内容・会社の特長
(1)医療分野…眼科医向け手術装置/検査診断装置/眼内レンズの設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入
(2)眼鏡機器分野…眼鏡店向け自動検眼システム/測定機/加工機の設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入
(3)コーティング分野…眼鏡レンズ/光学部品/フィルターのコーティング加工、販売及び輸出入
(4)研究分野…人工視覚システムの開発
設立
1971年7月
資本金
4億6189万円
売上高
385.1億円(2023年3月期)
従業員数
1652名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ニデック
設立
1971年7月7日
資本金
461百万円
代表者名
小澤素生
従業員数
1675名
事業内容
1.医療分野
眼科医向け手術装置/検査診断装置/電子カルテ・診療支援・ファイリングシステム/眼内レンズの設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入
2.眼鏡機器分野
眼鏡店向け検眼機器/測定機器/加工機の設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入
3.コーティング分野
眼鏡レンズ/光学部品/フィルターのコーティング加工、販売及び輸出入
事業所
本社
〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14
ホームページ
https://www.nidek.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ