募集要項
- 募集背景
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・コンプライアンス部は、会社全体のコンプライアンスの推進、保険募集管理、AML/CFT等金融犯罪の防止、インシデント対応等幅広い業務を担当しています。
・各種規制環境の変化や会社の成長に伴いコンプライアンス部門の強化が必要となっているため、知識・経験を有する人材を求めています。
- 仕事内容
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募集業務管理グループでは、代理店検査部門としてリスクベース・アプローチによる代理店検査を実施しています。具体的には、当社ビジネスにおいて、顧客保護や代理店を通じた募集の公正性・透明性に重大な影響を及ぼし、当社の信頼を毀損する可能性のある募集上のリスクを特定・評価し、低減・制御するためのプロセス構築を目的に実効性のある代理店検査を実施することが当部門の役割です。
今回、部門責任者の異動に伴い、保険業法/監督指針/協会自主ガイドライン等を正しく理解した上で、関連各部との情報連携を行い、当社ビジネスにおけるリスク選考・評価に基づいた代理店検査の計画・実行・管理を熱意をもってできる方を求めます。
- リスクベース・アプローチ検査の方針、方針に基づくリスクベース検査の企画・計画書の策定
- 代理店検査の企画・実行・管理
- 検査を通じて発見したリスク・課題、その他体制整備上の課題等に対する評価
- 検査結果に基づく代理店指導・フォローアップ管理
- 検査担当者への教育・指導・管理
- 代理店に対する募集業務品質評価・管理
- 関係部門との協議・連携対応
- その他各種報告対応
- 応募資格
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- 必須
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【Must】
- 生命保険会社における、募集コンプライアンス領域における業務経験や代理店検査の実務経験を有している方
- 保険業法、監督指針等の知識
- コミュニケーション能力
【Want】
- 個人情報保護法、AML等保険業法以外の法令に関する知識・業務経験
- ビジネスレベル（読み書き、会話）の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・生損保における幅広い業務知識(保険業法ほか関連法令含む)
・誠実性(事実を客観的に捉え、独立的に検査結果を真摯に報告する能力)
・協調性(他の社員の意見や考え方を理解し物事を滞りなく進める能力)
・コミュニケーション能力(相手から会話を引き出す努力を怠らない能力)
・論理的思考能力(物事を筋道立てて論理的に考え、わかりやすく伝える能力)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩時間1時間） ＊フレックス制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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850-1320万
※別途、短期インセンティブ有（STI：ShortTerm Incentive）
- 待遇・福利厚生
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昇給
年1回（４月）
賞与
年1回（３月）
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
教育・研修新卒マナー研修、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇
◆特別連続休暇（年5日／土日を含めると連続9日間の休みになります）
◆記念日休暇制度（当日もしくは前後1ヶ月）
◆有給休暇（最大40日間）
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業制度
