募集要項
- 募集背景
- 工場管理者の育成
- 仕事内容
-
日本法人の本社採用で、海外にある鋼板加工工場(コイルセンター/スチールサービスセンター)の
傘下海外工場の製造部門の
スタッフ/マネジャーとして赴任いただきます
未経験者はまずは国内の工場で勤務していただきます
管理業務(工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援など)
を執り行なっていただきます
その他に工場は、製造・生産技術・設備保全・品質管理・品質保証・
在庫管理・物流・生産管理など幅広い職種がありますので、貴方の
希望も勘案させていただきます。
(コイルセンター:鉄鋼メーカーから仕入れた鋼板を一次加工し、用途に
応じた次工程のメーカーへ販売・納入する会社・工場)
(最近ではEV用のモーターなどに使用される高級鋼板の需要が高まって
います)
なお技術系で経験豊富かつマネジメント経験ある方は工場長候補として
検討させていただきます。
求人企業は日本の大手鉄鋼メーカーから鋼材を直接仕入れ、国内外に
販売していると共に最近はM&Aを加速させている大手準総合商社であり、
国内海外に多くのコイルセンターを持っています。
勤務地は経歴・力量・希望などを勘案して決定します。
海外赴任まで最初は国内のコイルセンターで勤務していただき、業務を
身に付けていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
・鋼材加工や近似の製品を取り扱う工場での勤務経験
・コミュニケーションが取れる英語力(流暢でなくても構いません)
【WANT】
・海外勤務を厭わない方(赴任国は希望を勘案しますが、下記勤務地全域に
工場があるため全社要員の人事異動計画の中で決定させていただきます)
・鋼板加工系の工場や鋼板のコイルセンターにおける上記経験または知識
。
- 歓迎
- 工場での業務経験(間接部門可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~42才 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
-
1年更新の契約社員ですが、正社員と同じ待遇です(退職金制度は除く)
(東京本社採用でコイルセンター(事業子会社)に出向いただきます)
- 勤務地
-
タイ・インドネシア・マレーシア・ベトナム・インド・メキシコ・中国
(入社後しばらくは東京本社配属で国内で工場研修勤務して
いただきます(期間は経験と習熟次第))
(海外赴任地の希望はヒヤリングしますが、必ず希望国へ
赴任できるとは限りません)
- 年収・給与
- 600万円 ~ 800万円/年