募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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デザイナーの裁量が大きい／モードでシンプル／福利厚生充実／サステナブル企業／スキルアップできる環境／高原価率で妥協のないモノづくり／1000億企業※求人の魅力※
●2022年デビューブランドの事業拡大に伴う増員募集／20代後半～40代をメインターゲットに、シンプルながらモード感のあるテイストで今後事業拡大を行う成長性の高いブランド
●グループ全体1000億超の業績絶好調企業／自分たちでトレンドを作り出す事ができる最前線を走る企業
●デザイナーの裁量が大きい会社／同社内でデザイナーは最も要のポジションで、企画だけではなく生地開発、工場選定等、裁量大きくデザイナーとして自由度の大きい風土
●多角的事業で安定感有／ファッション以外にもコスメや不動産、飲食等、新規事業に積極的に取り組み多様な事業展開を行っている企業
●福利厚生が充実しており、カフェテリア/ヨガスタジオ/託児所/産休育休制度等有。長期就業出来る環境
2022年 新ブランドとしてデビューしたレディスブランドの企画デザイン業務をお任せいたします。
初店舗オープン等規模拡大に伴った増員募集です。
ご経験はもちろんですが、当ブランドがお好きな方は大歓迎。ほどよいモード感のあるデザインが得意な方にはぴったりのポジションです。
※ご希望や適性に応じて別ブランドのご相談をさせていただく場合もございます。
【業務内容】
●トレンドサーチ
●企画デザイン
●サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック
●製品の発注および検品
など、デザイン業務全般
【組織体制】
現状チーフ1名、アシスタント1名の女性2名で担当しており、核となるメンバーの募集です。
【ブランドについて】
2022年3月デビューの「ユニバーサルデザインと程よいモードを感じる服」をコンセプトとするレディスブランドで、現在はPOPUP他、卸を中心に展開。
自分自身で心地よい物を選択する28～45歳くらいの自立した女性をメインに「誰にでも着やすい」「柔軟性がある」「シンプルで分かりやすい」などをモットーに、常に程よいモードを感じさせるピュアでクリーンなファッションブランドです。
- 応募資格
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- 必須
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●レディスウェア企画経験 3年以上
●illustrator/Photoshopのスキルをお持ちの方
- 歓迎
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●モードテイストのデザイン経験をお持ちの方
●SNSの使用や発信が得意または好きな方
●トレンドに敏感な方、情報収集が得意な方
●誰とでもコミュニケーションが取れる方
- フィットする人物像
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●明るく前向きな方
●同社もしくは同ブランドに対して志望度の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度（事業所内託児所）、社員食堂 フィットネスジム・ヨガルーム等
- 休日休暇
- 【年間125日程度】週休二日制(土日祝)、夏季冬期休暇 、有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇、特別休暇年4日
- 選考プロセス
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【選考回数】書類選考⇒面接2回を予定
【提出書類】応募時に、過去のポートフォリオ必須
