募集要項
- 募集背景
-
多くのお客様に高品質な住宅を提供すべく、新たなメンバーを募集します。
2015年の新築注文住宅事業開始以来、毎年売上純増!
2021年に新事務所の移転拡大・そして新ブランドがオープン!
2022年不動産仲介部門の事業スタート
2023年1月「有限会社」➡「株式会社」に変更
弊社で建てられてお客様だけでなく、リフォームやアフターに関しての悩んでいるお客様の解決したく、新たに部署を設立する事となりました。
▼募集背景
新規事業、拡大による増員募集です。
- 仕事内容
-
『買取物件のリフォーム』と『新築物件のアフターメンテナンス』を行う施工管理▼仕事内容
弊社施工新築物件のアフターメンテナンス、弊社買取物件のリフォームの施工管理業務を担当します。
アフターメンテナンス:定期点検にて発生した、修繕業務の職人手配と段取り、簡単な施工管理を担当
買取物件のリフォーム:リフォームがスムーズに進むよう、工程を管理し、協力会社の職人と段取り、調整、施工管理を担当
現場は事務所より基本45分圏内のエリアです。
既に、リフォーム、アフターメンテナンスの専任者がおり、2名体制で行っていく予定です。
▼弊社の特徴
【ワークライフバランスの充実】
業界の慣習にとらわれず、休日、福利厚生も充実
しっかりとプライベートの時間も確保
【実力が評価されるキャリアステップ設計】
年齢だけではなく、スキル、経験に応じて適切な優遇制度を設置
ポジションや役職など、ご相談の上で納得いくよう考慮した入社が可能
昇格条件の明確化(何をしたら昇格できるのか分かる)
【働き方の柔軟性】
社員構成:20代~30代が7割、40代~60代が3割
・テレワークを臨機応変に活用
・フレックスタイム制 導入予定
・企業主導型保育園の導入
・産休、育休制度、時短勤務あり
・住宅手当:自社で住宅を購入した方に支給
・キャリアコンサルタント駐在
※様々なお悩み相談窓口あり
【施工管理業務のIT化】
工程管理システムを導入
会社支給のipad上で、全ての施工状況を確認可能
チャット機能なども駆使して業務遂行
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・業界・職種経験(木造住宅経験1年以上)
・コミュニケーション能力
- 歓迎
-
・一級建築施工管理技士 尚可
・二級建築施工管理技士 尚可
・二級建築士 尚可
- フィットする人物像
-
1.住宅やリフォームに情熱を持つ方を募集しています。私たちは建築や住宅に対する愛と興味を共有する仲間を求めています。お客様に満足のいく住まいを提供するために、あなたの専門知識や情熱を活かして一緒に働きましょう。
2.新規事業に興味があり、主体的に動ける方も歓迎しています。当社では常に新たなビジネスチャンスを追求し、成長戦略を展開しています。あなたのアイデアやエネルギーを活かし、新規事業の立ち上げや拡大に積極的に関与してください。私たちはあなたの意欲を応援し、共に成功を目指します。
3.当社では、どんなことにも前向きに挑戦していける人材を求めています。技術の進歩や市場の変化に柔軟に対応し、常に成長し続ける環境です。新しいアイデアや手法を積極的に取り入れ、お客様に最高のサービスを提供するために努力しましょう。
4.自ら挑戦しに行く意欲を持つ方を歓迎します。当社は積極的な変革を推進し、新たな可能性を追求しています。あなたの意欲と行動力を活かし、業界の常識にとらわれずに自己成長を追求しましょう。私たちはあなたの成長をサポートし、共に未来を切り拓いていきます。
求職者の皆さんには、お客様の要望に応えられる柔軟性と前向きな姿勢、そして主体性を持って取り組んでいただきたいと考えています。あなたの能力と情熱が、お客様に満足と幸福を提供するための重要な要素となるでしょう。一緒に成長し、共に挑戦し、新たな未来を切り拓きましょう。
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:あり)
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23
- 勤務時間
-
標準勤務時間帯9:00~18:00
(業務により残業あり)
- 年収・給与
-
想定年収:400万円~900万円
月給:260,000円~525,900円
※固定残業時間は42時間/月、61,348円~124,089円~を含む。超過分については別途支給
※試用期間中給与97%
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定
※業界未経験者の場合、初年度年収は前職年収を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・雇用保険
【手当】
完工手当:1物件担当つきインセンティブ支給
営業手当:リフォーム、アフターを受注した際に支給
【福利厚生】
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・交通費支給(社内規定による)
・賞与年2回
・昇給年2回
・パソコン支給貸与
・制服支給
・充実した社内研修と社外研修を用意しております
・書籍購入支援
・住宅手当:自社で住宅を購入した方に支給
・キャリアコンサルタント駐在
※様々なお悩み相談窓口あり
- 休日休暇
-
▪年間休日110日
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月におよそ8~10日
(お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは基本平日になります)
会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
- 選考プロセス
-
【スカウト経由】
(1)カジュアル面談
↓
(2)適性検査
↓
(3)一次面接
↓
(4)最終面接
↓
(5)内定通知
【応募経由】
(1)エントリー(応募フォームorお電話)
↓
(2)書類選考(こちらからオンライン履歴書のフォームURLをお送りします)
↓
(3)適性検査
↓
(4)一次面接
↓
(5)最終面接
↓
(6)内定通知
1ヶ月内定出しも可能です。
是非ご応募下さい!
- キャリアパス・評価制度
-
・実績の正当評価(給与・賞与・成果報酬・働き方に反映)
・昇格条件の明確化(何をしたら昇格できるのか分かる)