募集要項
- 募集背景
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自社一貫体制のメリットを活かしたノウハウ、ワンストップで提供できる体制と、きめ細やかな対応を強みに順調に企業成長してきました。
今後の事業拡大を見据えての増員募集を致します。
リストホームズという成長できる職場で仕事でのやりがい、キャリア形成、長期的な収入の安定性のみならず、ワークライフバランスの充実した環境での勤務が可能です。
また、年功序列ではなく、能力主義で一人一人の頑張りをきちんと評価していますので、30歳でも管理職を目指していただく事が可能です。
あなたも自分らしいキャリアを描いていきませんか？
- 仕事内容
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【施工管理職】建売、注文住宅の施工管理をお任せ／現場での作業は必要最低限のみ【具体的には】
自社の建売住宅、注文住宅の施工管理として、現場がスムーズに進むように、周囲と協力しながら進めていただきます。
◆2名体制で案件を担当
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ディレクター（工程管理）／フォアマン（品質管理）
このように1つの現場に対して担当を2名配置。
これによって、イレギュラーへの対応はもちろんのこと1人あたりの負荷が軽減される体制を取っています。
◆約8割が自社の分譲住宅
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グループ内で土地の仕入れ～施工～販売までをワンストップ行っているからです。
社内各所と連携してスムーズな施工が可能！
◆管理システムを導入／現場での対応は最低限に
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業務効率化のために、現場の一元管理が可能なシステムを採用しています。事務所より遠隔操作することで現場監督の３K（きつい・汚い・危険）を最小限に削減しています。
また、協力会社様とのやり取りもチャットを使用することで迅速かつ正確な支持だしや情報共有を可能にしています。
当該システム使用率日本1位を獲得しました！
◆経験やスキルに合わせてお仕事をお任せ
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経験の有無に関わらず、まずは当社のやり方、ノウハウを学ぶところからスタート。
充実の社内研修・サポート体制を設けているのに加えて、当社では1つの現場を2名で管理する体制を取っており、1人あたりの負荷が軽減されるよう徹底した環境づくりを行っています。
◆意欲次第で堅実なキャリア・収入アップが可能
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年功序列ではなく、能力主義で正当に評価！
1人ひとりには点での成果ではなく中長期的な目標を設定し、その達成率や貢献度に応じて賞与へと反映しています。
別軸で昇格に関わる評価もあり、ゆくゆくは管理職へのキャリアチャレンジも大歓迎
◆職場環境・風土について
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配属される部署には20代の方をはじめ、6名が活躍中！
中途入社した方が多数で、経験豊かな入社10年目～20年目の社員も多く在籍しており、社歴や年齢に問わず活躍できる環境のもと、より実務的なスキルを学んで頂けることが魅力。
また、総合不動産だからこそ、やりたいことができそう、夢が広がったという社員も。
入社3年目でジョブローテーションの機会もあるので色んな事へチャレンジできることもやりがいの1つです。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・木造戸建住宅の施工管理の実務経験（年数不問）
- 歓迎
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・1級／2級建築施工管理技士
≪求める人物像≫
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・コミュニケーションを取ることが好きな方
・従来のやり方に捉われることなく変化を楽しめる方
・社内の各部署と連携を深め、チームプレーを重視したい方
・受け身ではなく主体性をもって業務に取り組める方
・一つ一つの業務を真摯に取り組める方
・物事に対してポジティブに捉えるチャレンジ精神のある方
・物怖じせず、不明点などは積極的に質問できる方 など
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】6ヵ月／労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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本社：神奈川県横浜市中区尾上町4－47 リスト関内ビル
・関内駅（横浜市営地下鉄ブルーライン）-徒歩1分
・関内駅（JR在来線）-徒歩2分
・馬車道駅（みなとみらい線）-徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00～14:00
※柔軟な働き方を実現できます！
- 年収・給与
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想定年収：415万円 ～
月給：337,600円～
※固定残業時間は30時間／月、56,520円～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
【昇給】
年2回
※頑張りを正当評価⇒昇給に反映！
【賞与】
年2回
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
優秀社員表彰
ジョブローテーション制度
1on1面談
資格バックアップ制度
従業員持株会制度
確定拠出年金制度
社員旅行
各種部活動
ベネフィットステーション加入
- 休日休暇
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週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
▼取得実績あり
出産育児休暇
育児短時間勤務
【年間休日】
125日
【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与
- 選考プロセス
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カジュアル面談→書類選考→面接（1回～2回を予定）→合否
※面接日・入社日など、お気軽にご相談ください。
