設計・開発エンジニア(半導体)
鹿児島/回路設計・基板協調設計
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:RCPR-10524
設計・開発エンジニア(半導体)

鹿児島/回路設計・基板協調設計

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【採用背景】
ソニーの半導体における高性能化/差異化を支える技術要素としてアナログ技術の重要性は益々高まっており、業務量が増加しています。
今後も開発タイプ増が見込まれることから、ぜひ新しい仲間を増やして体制強化したいと考えています。
仕事内容
【配属部門のミッション】
モバイル向けイメージセンサー/センシングセンサーのアナログ回路/レイアウト設計、基板設計 、設計環境開発 を担っています。
半導体の差異化技術として不可欠なアナログ技術を強みとして製品開発を行う設計エンジニア集団です。

【お任せする業務】
下記の設計エンジニア業務2つのいずれかになります。
・職種1:アナログ回路設計/レイアウト設計(ゲートレベルの高速ロジック設計含む)
・職種2:電磁界SIMを用いたPKG・基板設計/高速IF機能評価    
※いずれの業務でも開発案件毎にプロジェクト体制を組み複数人でチーム開発します。
 教育プログラムを充実させており、OffJT/OJTによる教育実施後、職務遂行レベルに応じて業務アサインしますので、個人の能力に応じたスキルアップが可能です。

【このポジションの魅力】
自分の強みを活かして仲間と共にモノづくりを行いながら世界最先端のセンサー開発に携わることが出来ます。
エンジニアとして自分の技術を極めたいでも良し。チームを取り纏めてメンバー全員で達成感を共有したいでも良し。
自分の強みや熱意/やる気を糧にして、仲間と共に様々なチャレンジが出来る職場です。

【職場の雰囲気】
20代~30代の若手が約7割を占め、明るく活気のある職場です。
イメージセンサー設計者のリソース拡大に伴い、中途採用者も多く、多様なメンバーが働いています。
昇級や昇進も実力ベースで行われます。新規イメージセンサーを開発する部署ですので、自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動することが求められます。
現在は、出社と在宅勤務を織り交ぜた勤務形態となっており、約50%程度の出社率です。

【キャリアステップ】
回路設計技術のスキルはもちろん、レイアウト技術/信号処理技術などの技術やスキルが身につきます。
また、プロジェクト体制での開発になるため、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身につけることができます。
国内/海外問わず、世界に感動を提供することができるような技術や製品を実現することができます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
応募資格
必須
≪必須≫
エンジニアとしてソニーのものづくりに携わりたいという熱い思いをお持ちの方。
・職種1:回路もしくはレイアウト設計の実務経験者で電気・電子工学の基礎的知識を備えている事。
・職種2:基板設計、試験・評価などの実務経験者。
・高校卒以上
歓迎
≪歓迎≫
・職種1:回路もしくはレイアウト設計のプロジェクトリーダーとして構想から仕様策定の経験がある方。
・職種2:Ansysなどの電磁界シミュレーションの実務経験。もしくはGHzオーダの信号測定・評価経験。
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め:無
勤務地
■鹿児島テクノロジーセンター:霧島市国分野口北5-1
JR隼人駅、国分駅から車で約6分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり

◎就業場所変更の範囲
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。
勤務時間
1日の標準となる勤務時間は8:30~17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
年収・給与
■想定年収450万円~900万円
・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与改定:年1回(7月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険 など
・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・受動喫煙防止について:敷地内全面禁煙
休日休暇
■年間休日126日
・完全週休二日制(土日)
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)
・年次有給休暇(入社時に入社月に応じて最大17日付与、勤続年数に応じ最大48日付与※繰越含む)
選考プロセス
書類選考(人事/技術)

WEB適性検査(自宅PCのメールアドレスへご案内)

WEB面接(1回)※ご自宅からご参加いただけます

内定

★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス

【もっと詳しく】
■グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社
スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。
当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、イメージング用途における世界シェア(金額)は43%。
2025年にはこれを60%にまで高める計画です。
さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。

■役割に必要な知識、心(マインド)、技術を社員自らが獲得するための機会を提供
「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、ソニーの人材育成の基本的な考え方です。
社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修機会について話し合います。

■働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境
個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。
チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。
また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度(育児対象者向け)など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。
設立
2001年4月1日
資本金
1億円[ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100%出資]
売上高
11兆5,398億円(2023年3月期※連結)
従業員数
約11,700名(2023年4月1日現在)

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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