設計(建築)
【住宅設計】経験者積極採用中◆上場企業◆横浜・川崎・東京城南・京都◆年間休日125日
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【住宅設計】経験者積極採用中◆上場企業◆横浜・川崎・東京城南・京都◆年間休日125日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月5日~12月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/05 ~ 2024/12/18)
設計(建築)

【住宅設計】経験者積極採用中◆上場企業◆横浜・川崎・東京城南・京都◆年間休日125日

大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
7年間で設計職の退職が0でしたが、退職予定者が出たため経験者を積極採用中です。
木造住宅の設計経験が5年以上の方は、面接確約で案内ができます。
仕事内容
住宅設計の経験者を積極採用中!
上場企業勤務、年間休日125日以上
分譲・注文住宅の設計・製図をお任せします。

<担当物件>
横浜・川崎・東京城南・京都エリアでの木造三階建ての住宅がメインです。
本体価格が2000~3000万円の物件が多いです。
都市型コンパクト住宅を得意としており、土地の特徴を活かした住宅の設計をお願いします。
外装内装の色・素材選びなど、住宅のトータルコーディネートまで幅広く担当できます。

※現在は5000万円を超えるような
ハイグレードな住宅(分譲・注文共に)の設計も積極的に行っています。

【分譲住宅】
当社には決まりきった仕様はありません。
予算、土地の形状など制約がある中でもトレンドなどを取り入れ、色々な形の“夢”を提案できる面白さがあります。

【注文住宅】
当社の注文住宅は、すべて自由設計。
お客様とじっくり向き合い要望を丁寧にヒアリング。
間取りなどを打ち合わせしながらイメージを具現化し理想の家を完成させてください。

※経験や適性に応じて、分譲住宅か注文住宅のプランニングをメインにお任せします。

設計業務は自社一貫体制で行っており、基本設計、構造設計、設備設計と各担当者が社内にいるため、
相談し易い環境になっています。

だからこそ、土地の仕入れから設計、施工管理など、家づくりに関する各分野のスペシャリストが在籍しており、
設計士目線ですべてを考えようとするのではなく、家づくりに関わるさまざまな部署と意見を交換することで、
これまで考えもしなかった発想が生まれることもあります。

社員一人一人の個性を自尊重しており、個性や持ち味をフルに発揮できる環境になっています。
応募資格
必須
木造の分譲住宅または、注文住宅の設計経験者(基本設計経験者)
歓迎
二級建築士
一級建築士
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
仕事へのバイタリティがある方
幅広く住宅の設計に関わりたい方
スピード感をもって仕事が出来る方

雇用形態
正社員
勤務地
・神奈川県横浜市港北区(最寄駅:大倉山駅)
・神奈川県横浜市西区(最寄駅:横浜駅)
・東京都渋谷区(最寄駅:渋谷駅)
・神奈川県川崎市中原区(最寄駅:武蔵小杉駅)
・京都府京都市下京区(最寄駅:四条駅)

※屋内全面禁煙。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
年収・給与
想定年収:500万円~800万円

月給30万円~50万円
※経験・年齢・能力を考慮して決定します。
※月給には固定残業代7万5000円~
11万2500円(40時間分)を含む。
月の残業が40h未満の場合も手当を一律支給。
40hを超えた場合は超過分を別途支給します。

◆年収例
・950万円/40歳(実務経験10年)
・630万円/35歳(実務経験5年)
・530万円/30歳(実務経験3年)
待遇・福利厚生
各種制度
◆通勤手当:交通費全額支給
◆資格手当
(宅地建物取引士・宅建/月1万円、
一級建築士/月1万円、1級施工管理技士/月1万円)
◆資格取得支援制度あり
◆資格更新費用負担
◆社会保険完備
◆教育制度あり
◆健康診断(毎秋実施)
◆従業員持株会
◆企業型確定拠出年金制度
◆永年勤続表彰(5年毎)
◆社内表彰(年1回)
休日休暇
年間休日:125日以上

休日・休暇
■完全週休2日制
水曜、日曜、祝日 ※年に数回日曜出社あり(その場合は、出勤日の前後で振休取得いただきます)
◆GW休暇(8日)
◆夏季休暇(10日)
◆年末年始休暇(12日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(有給消化率60.5%)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
分譲住宅事業
注文住宅事業
再生住宅事業
設立
1996年7月
資本金
1億5,488万円(2023年3月31日現在)
従業員数
98名
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