募集要項
- 募集背景
- 今後の更なる企業成長を見据え、新たな教育体制の整備に取り組んでいます。これまで現場で培われた建築技術を存分に発揮し、立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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現場→管理部門へのジョブチェンジ歓迎／建築施工管理の経験を活かして、若手建築施工管理の技術指導、サポート体制を構築していくミッションです。同社は、香川県を中心に医療施設や学校などの公共施設、マンション、スーパーマーケット、銀行などを手掛ける総合建設会社です。事業拡大に伴って企業規模も順調に拡大しており、今後の人材育成・定着のための体制づくりを積極的に進めています。
主には施工現場を訪問し、新入社員の技術指導役として悩みや課題を聞き、一人前として活躍できるまでのサポート業務全般を担っていただきます。
【具体的には】
・現場訪問、技術指導(フォロー)、現場責任者との連携
・研修制度の企画、研修実施、技術面の講師
・採用計画の立案、採用活動、内定者フォロー
・育成計画の立案、目標設定、定期面談
・入社後の社員のメンターとしての相談受付 など
- 応募資格
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- 必須
- ・総合建設会社での建築施工管理業務の経験
- 歓迎
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・人材採用や後輩指導に携わった経験
・メンバーマネジメント経験
・教育体制や制度設計に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 年収400万円～550万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当（1人目8000円、2人目以降3000円）、単身用社宅制度、退職金制度、出張手当、産休・育休制度、時短勤務制度、育児短時間措置、社員旅行、社用車、制服貸与
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日※祝日のある週の土曜は出勤）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、産休育休制度（取得実績・取得中の方あり）、時短勤務制度など 年間休日:113日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接
