募集要項
- 募集背景
- 今後を見据えての組織強化（増員）のため
- 仕事内容
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今回は同社が管理する物件（オフィスビルメイン）の技術担当を募集します。【大手鉄道会社100％出資の総合不動産流通業を担う不動産専門会社】
配属部署：ビル賃貸事業部／15名在籍
管理物件数：24棟／東京メインで、埼玉、神奈川、宮城、山梨
※原状回復工事がメインになります。
当社は、鉄道会社グループの不動産関連事業を担っています。
首都圏を中心とした良質な不動産情報の提供を行い、お客様の信頼を深めること、そしてグループの力を活用し、お客様の暮らしをバックアップすることを目指して展開中。
【具体的な業務】
■テナント入退去時の入居工事・原状回復工事、修繕工事
■建物・設備の診断業務～計画修繕コンサルティング
■保守点検のマネジメント
■長期修繕計画の企画・立案：設計会社、施工会社の選定・マネジメント、品質・コスト・納期管理、見直し提案など
※既存物件の工事受発注、施工監理、修繕・回復がメインです。
※現場への移動は電車を利用します／泊まりの出張はありません。
※内勤業務の割合が多いです。現場には週1～2回・1～2時間程度です（時期により変動あり）
※同業務は2名在籍。
主任もしくは課長補佐として入社して頂き、将来的に課長へ上がれるような方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかの経験】
修繕工事のご経験（物件不問）（内装/建築/設備不問）
設備会社でのご経験
管理会社でのご経験（設備点検等）
【以下いずれかの資格】
建築士（一級・二級）
建築施工管理技士（各種設備工事含む）
建築設備士
電気施工管理技士（一級・二級）
管工事施工管理技士（一級・二級）
- 歓迎
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宅地建物取引士
オフィスビルの修繕工事経験
内装レイアウトプランの作成経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間 休憩60分
- 年収・給与
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月給 303,000円～375,000円
年収 520万円～650万円
経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
残業代は別途全額支給
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月） 計4ヶ月分を想定※業績による
- 待遇・福利厚生
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【社会保障完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【手当】
通勤手当（1ヶ月上限2万7500円）、住宅手当、残業手当、賃貸住宅手当（月額上限40,000円/35歳まで)、役職手当、資格技能手当（一時奨励金）
【その他】
慶弔金、見舞金、東武グループ各施設のグループ割引、健保組合提携施設の優待利用、東武鉄道グループ従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）加入、誕生日プレゼント支給、サークル活動支援、退職金制度、育休制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次(事業部門との面接)＋適性検査⇒2次(役員・管理部門との面接)⇒内定
面接2回を想定していますが、3回実施する可能性あり
