募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手保険ホールディングスカンパニー。傘下には損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、海外子会社等多数。＜仕事の内容＞
ヘルスケア領域の新規事業において、データを活用した企画をご担当頂きます。ご入社後はグループ企業にて、予防・未病領域における新規事業の企画推進とPHRシステムのデータ活用、行動科学・データマネジメントを活用したサービスの仮説検証および施策提案を担っていただきます。ご経験や適性に合わせ、新規サービスの企画開発、ヘルスケア領域のデータ分析担当を検討します。
＜具体的な業務＞ ※ご経験に応じて異なります
パーソナルデータ（個人情報、健康情報、ライフログ等）、ヘルスケアデータ（健診データ、レセプトデータ）を活用した企業のデータドリブン経営を支援する新規事業の立案・推進、サービスの仮説検証および施策提案を担当いただきます。
(1)開発担当者と連携し、サービスの仮説立案からプロダクトデザイン、サービスデザインのリード
(2)行動科学を活用したサービスの実証プランの作成とオペレーションリード
(3)協業先とのシステム連携業開発、推進
(4)蓄積されたヘルスケアデータの分析、データマネジメントと施策提案
- 応募資格
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- 必須
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＜求める行動特性/コンピテンシー＞
・失敗することを恐れず、発言できる・挑戦できる
・自身の考え、価値観を有する
・周囲の意見、考えに耳を傾け、仕事に活かせる
・物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計できる
・関係者を巻き込んで、協働ができる
・経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる
・組織に対して自身のアイデアや企画を提案し、推し進めて形にすることができる
・多様な経験者の中で、粘り強く説明して、理解を得る力
＜必要スキル・経験＞
以下のいずれかもしくは複数のご経験をお持ちの方
・ヘルスケア領域のシステムの企画、開発、導入に関わったご経験。特に、医療者（医師、薬剤師、看護師、管理栄養士など）と共にプロジェクトを進めたご経験。
・スマートフォンを使ったアプリケーション開発にかかわったご経験
・パーソナルデータ（個人情報、健康情報、ライフログ等）やヘルスケアデータ（健診データ、レセプトデータ等）のインフラ構築やデータマネージメントにかかわったご経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中核開発メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
