住宅建材のプロダクトデザイナー（CEO直下/リモート/スーパーフレックス） LIXILの転職・求人情報 21064217

募集要項

募集背景: 企業活動におけるデザインの役割が拡大しており、特に商品やサービスの魅力的な提案を支えるデザイナーの必要性が高まっています。

仕事内容: サッシ・ドア・エクステリア商材（屋根・門扉・カーポート・フェンス等）・インテリア商材（床材・室内ドア・収納・室内建具等）におけるプロダクトデザイナーをご担当いただきます。
私たちの使命は、人々の新しい日常を創造することです。
「家が、街が、今の生活が好き」そんな暮らしを一緒にデザインできる仲間を募集しています。

■担当業務■
・商品を企画する事業部と連携をしながら、ハンドルのような小さなプロダクトだけではなくインテリアやガレージなど空間を構成する大きなプロダクトまでデザインを担当
・製品デザインだけでなく、デザイン主導で先行開発も行い社内外に発信し、人々の新しい日常を提案

(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■組織概要■
私たちは、LIXILのハウジングテクノロジー事業の中でもCEO直下の組織としてデザインセンターを設立しており、「デザイン力＝企業の競争力」という考えのもと、個々の建材のデザイン性の向上、さらに製品単体だけでなく空間の調和をデザインするために、事業領域を超えてコラボレーティブな仕事をしています。

実績として2019年3月に世界3大デザイン賞である「 iF DESIGN AWARD 2019」において、当社の17商品が受賞しました。

応募資格

必須: ※選考時にポートフォリオのご提出が必須となります。

【必須スキル】
・プロダクトデザイナーの実務経験3年以上
・Photoshop、illustrator、などグラフィックアプリ及び３Dソフトの実務経験
・建築、インテリアデザインに興味がある方
※選考時にポートフォリオのご提出が必須となります。

歓迎: ・ビジネス英語スキル（海外拠点のデザインセンターメンバーとのコミュニケーションで英語を使用する場合あり）

フィットする人物像: ・提案力、企画力がある方
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: LIXIL住宅建材製品のプロダクトデザイナー

勤務地: ・出社頻度：業務状況にも拠るが週1-2回程度
・その他：上記以外はリモートワーク

東京都品川区東品川四丁目13番14号グラスキューブ品川
最寄り駅：品川シーサイド駅

(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある

勤務時間: ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)

年収・給与: 年収500万円以上
月給28万円以上
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）

待遇・福利厚生: ・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。

休日休暇: ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇

選考プロセス: ＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

＜Step2＞書類選考
選考時に履歴書・職務経歴書に加えポートフォリオのご提出が必須となります。
3～5営業日程度のお時間を頂きます。

＜Step3＞SPI受検（オンライン）

＜Step4＞一次面接
部門面接（オンライン）

＜Step5＞二次面接
最終面接（オンライン）

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
途中、適性検査を実施いたします。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。

キャリアパス・評価制度: Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約１年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。

会社概要

社名: LIXIL

事業内容・会社の特長: 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。

水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。

LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。

設立: 2001年10月1日

資本金: 68,418百万円

売上高: 1,378,255百万円（2021年3月期）

従業員数: 56,097名 ※連結従業員数（2021年3月期）

住宅建材のプロダクトデザイナー（CEO直下/リモート/スーパーフレックス） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月11日～10月24日）

住宅建材のプロダクトデザイナー（CEO直下/リモート/スーパーフレックス）

募集要項

会社概要

住宅建材のプロダクトデザイナー（CEO直下/リモート/スーパーフレックス）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月11日～10月24日）