施工管理(建築)
【高級注文住宅の建築施工管理】富裕層対象にヨーロピアン建築の完全自由設計の注文住宅メーカー/東名阪
掲載期間:24/05/16~24/05/29求人No:RQLTG-13171
再掲載施工管理(建築)

【高級注文住宅の建築施工管理】富裕層対象にヨーロピアン建築の完全自由設計の注文住宅メーカー/東名阪

募集要項

募集背景
部門・体制強化のため
仕事内容
完全自由設計による住宅や集合住宅、商業施設などを手掛ける施工管理としてご活躍いただきます。当社ではお客さまとの対話を大切にし、一人ひとりとじっくり向き合いながら、時間をかけて建築物を創りあげていくことが特徴。施工管理もチームの一員として、あらゆる面で介在しながら理想の住まいをカタチにします。

【手掛けるのは、ヨーロッパ建築を基調とした建築物】
ヨーロッパ建築を基調としたクラッシックやモダンな建物を建設できる点が強み。建設には直輸入の部材などを用いており、業界誌や情報番組など、各種メディアにも取り上げられています。

【具体的にお任せすること】
工事が「スケジュール通り、品質を保ちつつ、安全に、問題のない環境で」行なわれるよう、管理(工程管理、安全管理、品質管理、環境管理)を行ないます。

▼積算・工事依頼・現地調査
▼無理のない予算やスケジュールを組み、工程表を作成
▼職人さんや必要な資材を手配
▼工事の計画書・図面の作成
▼施工開始
▼引渡し

※平均的な施工期間は約8ヶ月。同時に手がけるのは2件と、現場ごとにこだわりを持って取り組める環境です。
※一緒に工事を進める職人さんは、古くからお付き合いのある方ばかり。関係性も良好です。

【打ち合わせ~引渡しまでをトータルで担当!】
プロジェクトメンバーの一人として参加し、お客さまと直接やり取りをしながら家づくりに関われます。お客さまは、医師や経営者などの富裕層やこだわりのある住宅に暮らしたいと考える方々。お客さまの理想的な住宅を作り上げるため、時代に求められている建築デザインなどを研究し、社内でディスカッションすることも。よりデザイン性、機能性に優れた住宅を生み出すため、施工管理の立場から設計やデザインに関する意見を発信することもできます。

<配属部署について>
≫≫風通しがよく、チームワーク抜群の社風です。
現在、施工管理技術者として活躍しているのは6名。全員が中途入社です。当社が手がけた高級注文住宅を見て「自分もこんな家を建ててみたい」と、入社してくれた仲間が多くいます。今では、みんな自分の仕事にどこか誇らしげです。

小規模な組織だけに社長や他部署との距離が近いのが特徴です。社員が社長室に出入りするのも日常。社長は社員を信頼し、意見をしっかり受け止めてくれるため、風通しのよい社風が自慢です。
応募資格
必須
建築施工管理の実務経験をお持ちの方
建築士または建築施工管理の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎
◎注文住宅の施工に興味をお持ちの方にピッタリの仕事です。
◎「アイデアを活かしながら、1件1件にこだわりたい」「プライベートを大切にしたい」という方は歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区
勤務時間
9:00~18:00(実働7.25時間)
※残業月20時間以下。定時に退勤できている社員がほとんどです。
年収・給与
想定年収:500万円~800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
待遇・福利厚生
社会保険完備
昇給年1回(4月)★毎年昇給します!
与年2回(8月、12月)
交通費全額支給、自動車借上手当(月2万円/ガソリン代別途支給)
時間外手当
役職手当
保養所あり(リゾートトラスト・エクシブ)
休日休暇
年間休日105日
隔週休2日制(日、隔土)
祝日
GW(暦通り)
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(6日)
慶弔休暇
有給休暇
\有給休暇を取得しやすい環境です!/
納期までにゆとりがあり、自身のスケジュールで動けるため、有給休暇を取得しやすい環境。実際、付与されてからすぐにお休みを取得している社員もいます。
選考プロセス
書類選考→面接1回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<同社事業について>
注文住宅、土地活用、老健施設の建築工事業(木造(2×4)、RC、鉄骨等)、建築資材の輸入及び販売

<特長>
同社のグループ会社は、日本の輸入瓦販売会社としてパイオニアの地位を誇る丸鹿セラミックス(株)。約100年前から事業を運営する中、4代目の現社長 石川がヨーロッパ建築を始めようと当社を新設。瓦やレンガ、石材などの商社がグループ会社であるだけに建材仕入れには強みがあります。
設立以来これまでヨーロピアンスタイルを取り入れた注文住宅に特化した家づくりを行ってきました。時代の変遷とともに、その時々に求められるプラスαを提案しながら、しかし、基本軸は創業以来決して変わることはなく、デザイン、設計、施工各分野のスペシャリストたちが積み重ねてきた実績と信頼を元に、普遍的でありながら進化し続けてきました。そのスタイルが、同社のプライドであり、お客様から支持される理由です。
設立
平成12年7月19日
資本金
3000万円
売上高
7億5230万円(2022年3月期実績)
従業員数
18名(2023年2月現在)

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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