募集要項
- 募集背景
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全社的な体制強化を担う採用組織の、より一層の強化が今回の募集の背景となります。
同社では、現在、年間100名ほどの中途採用を推進しています。「圧倒的なNo.1サービス」に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発・推進を進めていく計画です。そのため全ての事業部/部署でプロフェッショナル人材の確保、事業成長に直結した採用の加速化・強化が必須な状況です。
- 仕事内容
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採用チームのプレーイングマネジャーとして組織をリードしていただきます。【具体的には…】
中途採用チームは創成期にあり、現状規模で5～7人程度のチームマネジメントをお任せする予定です。
ただマネジメントだけでなく、リクルーターとしても、自身の担当ポジション（ビジネスグロース職・カスタマーサポート職・ITエンジニア職など）の採用戦略の立案・推進を担っていただきます。
＜マネジメント業務＞
・組織および領域における採用戦略の立案および推進
・組織目標、KPI進捗管理
・各メンバーの業務、KPI進捗管理
＜リクルーター業務＞
・採用マーケティング戦略の企画、立案および推進（対象採用マーケットのデータ収集、競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進）
・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス／オペレーションの設計、改善
・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・面接基準の設計および面接官トレーニング／アドバイス
・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進
・各人事内組織との繋ぎ込み（HRM観点での）
・自社イベント企画／運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進
等
【求人担当コメント】
●仕事の魅力
採用チームは事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社／組織価値向上の為のHRマーケティングを推進しています。成長スピードの速い事業環境の中で、全社戦略に基づいたリクルーティング業務に戦略立案から具体的な戦術の設計、企画、実行まで、上流からハンズオンのフロント業務にまで、幅広く携わることができます。
他部署と連携しながら横断的な業務を進めることができるため、採用担当・採用企画者としての高いレベルの経験値を積むことができます。
またチーム・業務においても環境的にまだまだ未整備な箇所があり、方針や効率なども仲間と検討しつつ組織を作っていける醍醐味がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・インハウスの採用人事としての経験
・人材紹介会社などでの中途採用業務の経験※企業・求職者双方を担当する両面型のご経験者が望ましい
・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
・組織におけるリーダー／マネジメント経験
- 歓迎
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・エージェントなどでのRPO業務経験
・データに基づいた課題分析の経験
・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験
・英語力
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方
・変化に対して柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中途採用マネジャー
- 勤務地
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福岡県福岡市
※本人同意による転勤の可能性はございます。
- 勤務時間
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9:00～17:30 （フレックスタイム ※コアタイム12:00～15:00 標準労働時間9:00～17:30 ）
※フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:00～21:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～750万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（4月・10月）※会社の業績と本人の評価に基づき支給
昇給：年2回（4月・10月）
・月給：375,000円～465,500円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、残業手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、業績賞与、通勤交通費、ワークスタイル支援金
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金（401K）、定年再雇用制度（定年60歳）、共済、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、社員持ち株会制度、社員食堂、同社独自の健康保険組合、副業OK、1on1制度、社内表彰制度、各種研修制度
※1on1制度：上長と部下の1対1によるミーティング。社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度。
※社内表彰制度：年齢や社歴に関わらず優秀な成績や成果を成し遂げた個人、チームを表彰する制度。
※教育・研修制度：入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他 業務知識習得研修など
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日(2021年度実績)
完全週休2日制（土日祝日）※※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、特別休暇、育児休暇、介護休暇、積立年休、課題解決休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
