募集要項
- 募集背景
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マイクロディスプレイは今後も出荷数量の増加は続き、かつ、その性能向上、多機能化は目覚ましく、それに伴い、検査項目の増大や複雑なテスト仕様への対応が必要となってきております。
これらに対応していく為に、エンジニアの増員採用を検討しております。
- 仕事内容
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マイクロディスプレイの評価・測定を行う検査装置(テストシステム)開発【業務詳細】
1. 測定システム設計(テスターの選定、光源・基盤・プローブガード(※)の選定と製作に必要な仕様を決定
2. 測定システム立上げ(選定・開発した設備と基盤・プローブガードを設置、画像処理するためのプログラミングを開発し、テスト仕様を決定)
(※)プローブカードとは、LSI(半導体集積回路)製造のウェーハ検査工程において、シリコンウェーハ上に形成されたLSIチップの電気的検査に用いられる器具です。
【業務の魅力・やりがい】
・製品が目に見えるため、ご自身の業務が製品開発においてどういう役割を果たしているか、それがどう成果に繋がるかが目に見えてわかりやすいです。
・マイクロディスプレイの測定立上げを通して、プログラミング技術や設備開発技術、測定基板開発技術等、ソフトウェア・ハードウェアの幅広い技術が身につきます。
・プロジェクト体制での開発案件も多く、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身につけることができます。
【描けるキャリアパス】
AR/VR/メタバースといった将来が期待される世界の実現にディスプレイデバイスのエンジニアとして貢献できます。
また、将来CIS、Laser、Analogといったほかの半導体分野へのキャリアパスも、社内異動などのスキーム使って実現可能です。
【職場からのメッセージ】
我々は、超高精細マイクロディスプレイに必要な技術開発を行い、世の中に感動を与えてきました。世の中で先行して最先端の技術開発ができる醍醐味がある仕事です。
また、テスト技術の職種は品質を守る最後の砦となる職種です。私達と一緒に、世界No.1の品質を作り上げ、一緒に世界が感動するマイクロディスプレイを開発していきましょう。
皆さんのご応募をお待ちしております。
【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・ プログラム開発経験(VB、C++ など)
・電気回路の基礎知識(電気回路の回路図や、用語が理解できること)
- 歓迎
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≪歓迎≫
・半導体の基本的な動作原理の理解
・オシロスコープ、デジタルマルチメータなどの計測器オペレーション
・ソフトウェア開発、ソフトウェア組込の経験
・テスター開発、評価手法確立の経験
・C# プログラミング技術、R言語を用いた統計処理開発経験
・データ分析経験
・イメージセンサー及びカメラに関する制御、特性に関する知識
・AIを用いたシステム開発経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・前向きに新たな技術に対して積極的にチャレンジできる方
・現象やメカニズムの考察・解明が好きな方
・自ら考え、付加価値をつけることを常に模索できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め:無
- 勤務地
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■熊本テクノロジーセンター:熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
JR原水駅から車で約8分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり
◎就業場所変更の範囲
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。
- 勤務時間
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1日の標準となる勤務時間は8:30~17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
- 年収・給与
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■想定年収420万円~900万円
月給:20万円~40万円
諸手当:超過勤務手当・通勤手当
賞与:年2回(6月、12月)
給与改定:年1回(7月)
【年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む】
795万円/係長・専門家レベル(月給47万9000円+業績給)
649万円/上級担当者レベル(月給39万1000円+業績給)
482万円/初級担当者レベル(月給29万円+業績給)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険 など
・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・受動喫煙防止について:敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日126日
・完全週休二日制(土日)
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)
・年次有給休暇(入社時に入社月に応じて最大17日付与、勤続年数に応じ最大48日付与※繰越含む)
- 選考プロセス
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書類選考(人事/技術)
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WEB適性検査(自宅PCのメールアドレスへご案内)
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WEB面接(1回)※ご自宅からご参加いただけます
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内定
★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。