募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります
- 仕事内容
-
経営企画部門において、サステナビリティ推進の取り組みに関する企画業務（企画立案・社内連携を通じた実行）を中心にご担当いただきます。経営企画部門において、サステナビリティ推進の取り組みに関する企画業務（企画立案・社内連携を通じた実行）を中心にご担当いただきます。特に、サステナビリティ推進のうちでもD&I推進に取り組んでいただく一方、
サステナビリティ推進以外の経営企画業務にも参画していただくこともありますので、幅広い領域で活躍し、
経験を積んでいただけると考えています。
【想定業務内容】
1.サステナビリティ取組推進に関する企画業務
(1) 当社のサステナビリティ推進の中長期・年度計画の策定・PDCA実施
(2) 事業会社としてのサステナビリティ推進の取り組みの企画・実行（特に、D&I推進に向けた取り組みの企画・実行）
(3) サステナビリティレポート等を含む当社取組の情報発信（広報）
2.（上記業務を実施した上で、余力のある範囲で）経営企画部における企画・業務
(1) 中長期・年度事業計画の策定・PDCA実施
(2) 取締役会・経営会議などの会議体運営
- 応募資格
-
- 必須
-
経営企画、事業企画、経営管理、広報等の組織において、様々な業務に積極性と主体性をもって業務に取り組んだ経験をお持ちで、上記業務に従事したい方
協調性があり、社内外関係者と密に連携して業務・取り組みを進められる方
- 歓迎
-
金融業界でのご経験
サステナビリティ部門や経営企画部門でのご経験
ビジネス英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・新しいビジネス課題や問題点を把握し、それを解決することに対する挑戦意欲をお持ちの方
・社内外関係者と良好なリレーションを築け、円滑なコミュニケーションが取れる方
・自分の言葉で論理的に説明できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 8：40～17：00
- 年収・給与
- 600万～1000万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休２日
- 選考プロセス
- 面接4回
