募集要項
- 募集背景
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・1年目から未経験で住宅設計職に携われます。
・1年目から自分の物件の外観や内観のデザインをすることができるのも大きな魅力の一つである。
・未経験でも安心して働ける研修制度が充実しています。
・実務の評価以外に、社内設計コンペもあり年齢性別関係なくフェアな評価制度
・未経験でも月給33万円スタートなので業務に集中できます。
・人手不足の採用ではなく企業成長のための採用です。そのため若手限定！
・研修制度が整っているので、未経験からでも成長できます。
- 仕事内容
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業界未経験、設計未経験でもチャレンジ可能です。月給33万円最低保証●木造戸建住宅の設計業務
東証一部上場企業で、社員数も多く研修も充実しております
働き方改革企業！月の残業時間が42時間をこえることはありません。
●自社での用地仕入れが、都内だけで年間に2400棟ほど。幅広いエリアで設計を行う建売住宅。
洗練されたデザインを、お客様の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる職務です。
●営業支援(買付検討時の区割りプランの作成など)
●戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的におまかせします。
●仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。
設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。自由度が高く、アイデアを形にできる環境です。
●仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。
チームでアイデアを出し合いながら、同社ならではの商品企画をお願いします。
また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。
★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっとしてほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だからを理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
- 応募資格
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- 必須
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●設計にチャレンジしたい方
経験不問、資格不問、学歴不問
- 歓迎
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●建築系学科（大学院・大学・専門・高専）を卒業した方。
●一級建築士または二級建築士の有資格者。
●木造戸建住宅の設計経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 設計にチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（最寄り駅：渋谷駅）
- 勤務時間
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9:00-18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。
- 年収・給与
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月給：33万円以上（最低保証）※42時間/月のみなし残業代含
想定年収：420～1000万
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日115日（110日+計画的有給付与5日）
週休2日（土日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
