募集要項
- 募集背景
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【募集背景：クリエイティビティの解放】
当社は「完全自由設計」を貫き、デザインとコストパフォーマンスの常識を塗り替える家づくりで、地域トップクラスの支持をいただいています。
私たちが目指すのは、単なる「箱」としての家ではなく、お客様のライフスタイルを彩る空間そのものです。
年間1,000棟を超えるご依頼をいただく中で、より細部までこだわり抜いた内装提案を行うため、IC組織の拡充を決定。
規格の制限なく、あなたの感性でお客様の理想をカタチにできる、ICが主役となれるステージを用意。
- 仕事内容
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お客様の想いを汲み取り、機能美とデザインが融合した「世界に一つだけの居場所」を創ることが使命です。完全自由設計のため既製品の枠に縛られず、あなたの感性で想像を超える空間をトータルプロデュース。【具体的な仕事内容】
営業、設計、施工管理とチームを組み、お客様の理想を具現化するインテリア全般のディレクションを担当。
トータルコーディネート： 床・壁・天井の仕上げ材、照明計画、コンセント位置、カーテン、住宅設備（キッチン・バス等）の選定。
造作家具・ディテール提案： 空間に合わせたオリジナルの造作棚や家具の提案、タイルの割り付けなど、細部までこだわり抜いた空間づくり。
打ち合わせ・プレゼン： お客様との直接打ち合わせを行い、サンプルやパースを用いてコンセプトを共有。
現場との連携： 設計意図やお客様のこだわりを施工管理や職人に正確に伝え、図面通りに形にするための橋渡し。
■ここがポイント！【当社のIC職ならではの特徴】
1. 「制限」ではなく「創造」が仕事
「標準仕様」という概念に縛られすぎることなく、多種多様なメーカーや素材から最適なものをセレクトできます。造作家具の提案も活発で、あなたのセンスが直接「作品」に反映される環境。
2. ICが主役になれる打ち合わせ体制
当社では営業や設計がインテリアを兼務することはありません。ICという「専門家」としてお客様から頼られるため、プロとしての確かな手応えを感じながら業務に臨める。
3. チーム一丸となった「四位一体」の家づくり
営業・設計・施工管理が密に連携しているため、構造上の制限や現場の納まりなどをスピーディーに確認可能。「できない」と決めつける前に、チームで「どうすれば実現できるか」を考えるポジティブな社風。
- 応募資格
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- 必須
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・インテリアコーディネーターの経験者
・普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・ハウスメーカーやビルダー、工務店などでの設計、現場管理等の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【「もっと自由に提案したい」という渇望がある方】
標準仕様の制限に縛られず、造作家具や多彩な素材を駆使して、一邸一邸こだわり抜いた空間づくりに挑戦したい方。
【お客様の「想い」に深く寄り添える方】
単なる色決めではなく、対話を通じてライフスタイルを紐解き、お客様自身も気づいていない理想を形にすることに喜びを感じる方。
【チームでの「共創」を楽しめる方】
営業や設計、施工のプロと対等な立場で意見を交わし、チーム一丸となって「最高の一棟」を目指す環境で力を発揮したい方。
【常にトレンドを吸収し、アウトプットできる方】
新しい建材やインテリアのトレンドに敏感で、プロとしての知見を活かしたプラスアルファの提案を追求し続けたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・愛知県名古屋市緑区
・愛知県春日井市西山町
・愛知県豊田市秋葉町
・愛知県津島市神守町
・愛知県岡崎市
・愛知県半田市南二ツ坂町
・愛知県一宮市
・愛知県長久手市
・愛知県豊橋市
・岐阜県岐阜市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 月給+賞与(年2回)+業績賞与
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当 ◆健康保険 ◆厚生年金保険
◆雇用保険 ◆労災保険 ◆退職金制度
◆社員旅行 ◆各種手当 ◆結婚・出産祝金（3万円～）
◆資格取得祝金（最大10万円） ◆タブレット貸与
- 休日休暇
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・年間休日112日
・週休2日制（休日は水・木）
・有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→人事面談→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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【感性と専門性を正当に評価】
当社は「技術・デザイン」を核とする組織のため、ICの提案力や貢献度を高く評価。評価は単なる担当件数だけでなく、お客様の満足度やデザインのクオリティ、チームへの貢献などを多角的に反映。昇給は年1回（7月）あり、個人のスキルアップが着実に給与へ還元される仕組み。
【専門性を磨き、描ける多彩なキャリア】
社内に多数のICが在籍しているため、ロールモデルが豊富。
スペシャリスト： 難易度の高い大規模物件や店舗併用住宅を専任で担当し、社内屈指のデザイナーとして活躍。
リーダー・マネジメント： チームをまとめ、後輩の育成や社内全体のデザインクオリティの底上げを担う。
新エリアへの進出： 関東・関西への事業拡大に伴い、新拠点のインテリアデザインの基準を創り上げる立ち上げメンバーへの挑戦。
「作業としてのコーディネート」ではなく、「プロの表現者」として市場価値を高め続けられる環境。
