募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大を見込み、採用部門の強化が急務である為
- 仕事内容
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管理本部所属として、採用（主に中途採用）を中心とした業務をお任せします。◆主に中途採用領域全般をお任せします。
現在は、エージェント採用を中心とした採用活動を行っていますが、採用チャネルの複数化や採用管理、面接、クロー
ジングまでの一連の業務をお願いします。
◆具体的業務の例
・人事（中途採用）
・採用戦略の策定及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・募集媒体の選定及び管理全般
・応募管理
・採用候補者との面接・面談、日程調整、クロージング・フォローなど
◆総務
・ファシリティ管理
・オフィス備品の発注、管理等
◆その他
・その他付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・中途採用の実務経験５年以上
・媒体選定～面接・クロージングまで一連の流れを経験している方
- 歓迎
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・IT企業（特にSaasサービスを提供している企業）での採用業務の経験
・媒体、エージェント、ダイレクトスカウトなど多チャネル採用のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の雇用条件の変更なし
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働有り（月平均25時間程度）
年間平均残業時間訳３３時間
※みなし超過勤務20時間/月超については、別途、超過勤務手当を支給。
※管理監督者の場合は、みなし超過勤務手当はありません。
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～ 480万円
完全月給制 月給：333,000円～400,000円
固定残業代制 基本給：285,000円～346,000円 固定残業代：44,600円～54,200円 固定残業時間：２０時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得奨励金
・従業員持株会
・定期健康診断
・早帰り制度（週に１回、最大２時間）
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、育児介護休暇
有休休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→１次面接→最終面接→内定
