募集要項
- 募集背景
- 業務拡張による増員
- 仕事内容
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創業50年を超える歴史において蓄積されたノウハウを活かし、今後もさらなる成長が見込めます。
そんな同社にて、業績好調による更なる組織力強化の為、マネージャー候補として、自社分譲ブランドマンション・保有物件の定期点検・住まいのメンテナンス相談などのアフターサービス担当者を募集します。
＜具体的な業務内容＞
■自社開発・保有マンションの定期点検対応
■ご入居者様からの設備・内装に関するご相談の対応
■ご入居者様のライフステージに合わせた修繕・リフォーム工事の受付・提案
■リフォーム・修繕業者への発注対応
■リレーション情報の共有と商品開発提言
■その他付随する業務
★当社の特徴
新築マンション設計のスペシャリスト。
また都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。
◎キレイなオフィス環境で、一人1席の作業スペースを確保できるので、お仕事に集中頂ける環境です♪
◎ロッカーや食事スペースもあります！
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
■リフォーム・リノベーションもしくは修繕・改修工事の実務経験(年数不問)
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須では無く、以下一つでも該当する方は選考優遇致します※
■建設業者との折衝のご経験をお持ちの方
■マンション建物、共用部、専有部の専門知識をお持ちの方
■建築士保有者(等級不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区【東京メトロ千代田線/千駄木駅 徒歩4分】【各線/西日暮里駅 徒歩9分】【各線/日暮里駅 徒歩8分】
- 勤務時間
- ■9：15～17：15 休憩時間：60分 （所定労働時間：7.0時間）
- 年収・給与
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＜初年度年収＞ 400万円～600万円
＜初年度月給＞ 333,000円～500,000円
◆年俸制/年収を12分割し毎月支給しますので、初任給は333,000円以上になります。
◎上記金額には残業代は含まれませんので、時間外手当は別途全額支給になります。
※面談実施後に、本人のスキルや経験・保有資格を考慮し月給を決定致します。
- 待遇・福利厚生
- ■交通費支給(月上限100,000円まで)■退職金制度あり■社員表彰制度（トップセールス賞/優秀社員賞/功労賞/永年勤続賞/技術賞など）■厚生貸付金制度■福利厚生会員制度（ベネフィット・ワン加入）■慶弔見舞金制度■従業員共済会制度■各種研修あり
- 休日休暇
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＜完全週休2日制＆年間休日125日＞
■土曜日■日曜日■祝日
■夏季休暇■年末年始休暇■設立記念日休暇（4月9日）
■有給休暇(勤続6か月後に付与)■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接2回→内定
■面接会場：本社（東京都文京区)
■面接担当者：人事担当者、現場責任者
※WEB面接に関しては別途ご相談ください
