募集要項
- 募集背景
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Tokyo Research Centerは、『先端AIの力で、ひと中心の未来社会をつくる』という組織パーパスを掲げ、BEV化や知能化を支える先端AI技術に取り組んでいます。
EV競争がますます激化する中、研究開発をさらに加速させるべく、高度な知識と幅広い経験を兼ね備え、自ら高い目標にチャレンジし課題を克服できるAIリサーチャーを募集します。
- 仕事内容
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BEV化や知能化を支える先端AI技術の研究開発を担当いただきます。主に、機械知覚（物体検知、深度推定など）、省電力化、説明可能性、知能制御の4つの領域から、適性に基づき配属を決定します。【具体的には】
・担当テーマに関する研究開発業務（文献調査、計画立案、実験、手法確立、インプリ、性能評価、技術移管など）
・研究開発に伴う成果物（技術報告書発行、特許出願、学会発表、論文誌投稿など）
・社内関連部署や国内外の大学、研究機関、企業との連携
・業務遂行上必要な会議、報告
【使用言語、環境、ツール等】
・Python、PyTorch、TensorFlow、エッジデバイス、クラウドなど
【組織のミッション】
◎DS部
現場のニーズにこたえるべくAIの技術開発を進めています。2017年に台場開発センター、2020年に博多ラボを開設し、本社を含め4拠点にまたがり体制を強化しています。
◎AIラボラトリー室
BEV化や知能化を支える先端AI技術の研究開発に取り組んでいます。
◎機械知覚グループ
将来の自動運転を支える汎用センシング技術の研究開発に取り組んでいます。
【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
・いま非常にホットなモビリティの分野で先端AI研究開発の機会が与えられます
・主体的な行動を重んじる職場で、自らの知識や経験を発揮いただけます
・CVPR、NeurIPS、AAAIをはじめとする国際トップ会議へチャレンジできます
◎製品・サービスの魅力
人間の脳を忠実に模擬する「脳型AI（スパイキングNN）」で従来困難とされた多層化に取り組み、一般的な深層NNと遜色のない80層以上でのモデル学習に成功、国内シンポジウムMIRUで優秀賞を受賞しました。
また「自己教師あり単眼深度推定」ではアノテーションを不要とし生データのみで深度推定の学習が可能、現在SOTAレベルの性能に達しています。
物体検知、フリースペース検知、疑似LiDARといったモビリティ分野への応用が期待されます。
◎体制・教育
・上司のアドバイス、同僚とのディスカッション
・学会・セミナー聴講可（ただし業務状況による）
・トヨタグループの他研究所との技術交流の機会
◎職場環境
・L字デスク&パーティションの半個室
・本格GPUサーバー
・リフレッシュエリア
【従事すべき業務の変更の範囲】
技術職・事務職・技能職業務
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・AI研究開発の経験3年以上（業界不問、アカデミア可）
・英語：ビジネスレベル
・日本語：日常会話レベル
- 歓迎
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≪歓迎≫
・コンピューターサイエンスまたはそれに類する分野の博士号
・特許出願、学会発表、論文誌投稿の経験
・国内外の大学、研究機関、企業との連携の経験
・Kaggleコンペ、プログラミングコンテストの経験
・E資格などのAI、ディープラーニング、コンピューターサイエンス分野の資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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<東京リサーチセンター>東京都千代田区外神田1丁目18-13 秋葉原ダイビル7F
・「秋葉原駅」徒歩5分
◎就業場所変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 勤務時間
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◎勤務時間8:30～17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
※月平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当：公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・家族手当：18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 等
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度
・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定
※一次面接はオンラインでの面接が可能です。
※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。
※ポジションにより、面接回数の増減があります。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
数年後には次世代のリーダーとして、後任メンバーにアドバイスいただくとともに、自らも高度なテーマにチャレンジし続けることを期待しています。
