東京/AIリサーチャー（機械学習・深層学習の基盤技術の研究・開発）

株式会社アイシン

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募集要項

募集背景: 現場で急増する人工知能（AI）ニーズにこたえるべく本社、台場開発センター、博多ラボの3拠点で開発業務を進める中で、最新動向のキャッチアップ、新手法の考案、手の内化といった基礎研究フェーズの強化が急務となっています。
2021年4月には環境改善の一環として新たな研究拠点「東京リサーチセンター」を開設しました。
高度な知識と幅広い経験を兼ね備え、自ら高い目標にチャレンジし課題を克服できる研究者を募集します。

仕事内容: 5～10年先の事業貢献にコミットしつつ、組織のミッションに合致する先端的な研究テーマの計画と実行をお任せします。
主に「責任あるAI（Responsible AI）」を具現化するテーマや、人間と同等レベルを目指す「機械知覚（Machine Pereception）」に関するテーマを担当いただきます。

【具体的には】
・担当テーマに関する研究動向調査、計画立案
・ベースラインの設定、予備実験、課題抽出
・改善策の検討、実験に基づく評価改良サイクル
・関連部署（主に先行開発部署）への技術提案
・年1回以上の学会発表またはジャーナル掲載
・それに伴う特許出願（必要に応じて）
・業務遂行上必要な会議の開催・出席、報告

【使用言語、環境、ツール等】
・Python、TensorFlow、PyTorch

【組織のミッション】
◎DS部
「AIを現場に届ける」をスローガンとして、現場AIニーズに立脚した開発業務を進めています。
2017年に台場開発センター、2020年に博多ラボを開設し、本社を含め3拠点にまたがり体制を強化しています。
◎先端AIラボラトリー室
DS部や他の先行開発部署で進めているAI開発業務の基礎となる研究（責任あるAIや機械知覚など）に取り組んでいます。
2021年4月に新設された東京リサーチセンターに駐在しており、今後は同センター他部署との連携も強化する方針です。
スローガンは「AI Changes The World.」。

【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
・「モビリティ事業への貢献」と「最先端のAI研究」の機会が同時に与えられます
・Principal InvestigatorやProject Managerのアドバイスのもと、自らの知識や経験を活かして活躍いただけます
・査読付き国際トップ会議へ投稿チャレンジできます

◎製品・サービスの魅力
人間の脳情報処理を忠実に模擬する「脳型AI（スパイキングNN）」で従来困難とされた多層化に取り組み、一般的な深層NNと遜色のない80層以上でのモデル学習に成功、MIRU2021で優秀賞を受賞しました。
また「教師なし単眼深度推定」ではアノテーションを不要とし、生データのみで深度推定の学習が可能、現在SOTAレベルの性能に達しています。
物体検知、フリースペース検知、疑似LiDARといったモビリティ分野への応用が期待されます。

応募資格

必須: ≪いずれか必須≫
※経験3年以上（分野、製品、業界不問）
・AIに関する基礎研究の経験
・AIに関する応用研究の経験

歓迎: ≪歓迎≫
・ビジネスレベル英語（外国人の場合はさらに日常会話レベル日本語）
・博士号の取得
・大学またはスタートアップとの共同研究開発の経験
・学会発表、ジャーナル掲載、特許出願の経験
・大学、研究機関、大手企業研究所での研究経験

雇用形態: 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無し

勤務地: <東京リサーチセンター>東京都千代田区外神田1丁目18-13 秋葉原ダイビル7F
★「秋葉原駅」徒歩5分
・在宅勤務OK（リモートワーク実施率80%）

勤務時間: ■定時間8:30～17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
※月平均残業時間5時間程度

年収・給与: ■想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円　賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給

待遇・福利厚生: ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金　等）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙

休日休暇: ■年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度
・介護休業制度

選考プロセス: 書類選考 → 一次面接 → WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定

キャリアパス・評価制度: 【キャリアパス】
数年後には次世代のPrincipal InvestigatorやProject Managerとして、後任メンバーにアドバイスいただくとともに、自らも高度なテーマにチャレンジし続けることを期待しています。

会社概要

社名: 株式会社アイシン

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
■モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。
■エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。
■新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。

【もっと詳しく】
■独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。
アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。
次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。
また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。

■社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。
キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。
業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。
また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。