募集要項
- 募集背景
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【募集背景：デザインの追求と挑戦】
当社は「完全自由設計」にこだわり、デザイン・性能・コストの常識を打ち破る家づくりで、東海エリアNo.1の支持をいただくまでに成長。
現在、年間約1,000棟のご契約をいただいておりますが、私たちの挑戦はここで終わりません。この独自のデザイン哲学を全国へ広めるべく、東京・大阪をはじめとする関東・関西圏への進出プロジェクトが始動。
決まった型を当てはめる「作業」ではなく、一邸一邸に魂を込める「創作」を。
さらなる事業拡大を牽引し、共に新しいスタンダードをつくり上げる中心メンバーを募集。
- 仕事内容
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完全自由設計の旗振り役として、理想を具現化する仕事。分業制により営業事務等の付帯業務を排除し、設計本来の業務に没頭できる環境。技術者主導のチームで、一邸一邸ゼロから最高の住まいを創り上げてください。【設計のプロとして、強みを最大化できる環境】
当社では、設計職がその専門性を存分に発揮できるよう、役割を明確に分担しています。ご自身の志向やスキルに合わせて、最も輝けるフィールドをお選びいただけます。
◆「お客様の想いをカタチにする」営業設計
商談の初期段階から営業担当と共に打ち合わせに参加し、ヒアリングをもとにプランニング・プレゼン作成を行います。
ポイント： 見積作成やローン手続きなどの付帯業務は営業が担当。あなたは「顧客のニーズをどう設計に落とし込むか」というクリエイティブな業務に100%集中できます。
◆「確かな品質を支える」実施設計
決定したプランに基づき、実施設計図面の作成、法規チェック、建築確認申請などの実務を担います。
ポイント： 仕様決めやプレゼン作成は別部署が行うため、設計の根幹である「図面」と「技術」を突き詰める業務に専念できます。
※ご経験やスキル、キャリアステップの希望に応じて、両業務を兼任いただくことも可能です。
【設計の仕事内容の特徴】
愛知県内に100名以上の設計職が在籍しており、営業職のスタッフ数を上回っております。
これは施工管理職もほぼ同数であり、技術に重きを置いた当社ならではの人員配置です。
この事により、お互いに情報を共有し合ったり、切磋琢磨しながら常にスキルアップできる環境が整っております。
■ここがポイント！【当社の設計組織ならではの特徴】
1. 「営業よりも設計・施工が多い」技術者中心の組織
愛知県内に100名以上の設計職が在籍。これは営業スタッフを上回る数であり、当社の「技術至上主義」を象徴する人員配置です。数多くのプロフェッショナルが在籍しているため、社内でのノウハウ共有や切磋琢磨が日常的に行われている。
2. 完全自由設計による「飽きない」仕事
規格住宅の組み合わせではなく、一邸一邸がゼロベース。高性能・高品質な住まいをベースに、あなたのアイデアを活かした「世界に一つだけの家」を生み出すやりがいがある。
3. チームで動く安心感
インテリアコーディネーターや施工管理とも密に連携。「一人で全てを背負い込む」のではなく、各分野のプロとチームを組むことで、より精度の高い、質の良い建築を実現。
- 応募資格
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- 必須
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・戸建住宅の建築設計経験者
・普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
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・一級または二級建築士資格
・CADソフト（Jw CAD、ARCHITREND(アーキトレンド)、VectorWorks等）使用経験
・建築設計事務所・設計事務所・工務店勤務経験
・積算・建築積算経験等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【 「設計」そのものに没頭したい方】
住宅ローンの手続きや、営業的な事務作業に追われるのではなく、プランニングや図面作成、法規チェックといった「設計本来の業務」に時間と情熱を注ぎたい方。
【「デザイン」と「性能」のどちらも妥協したくない方】
見た目だけのおしゃれさではなく、耐震や断熱といった住宅性能も担保した上で、自由度の高いクリエイティブな提案に挑戦したい方。
【チームでのモノづくりに価値を感じる方】
一人で抱え込むのではなく、営業、インテリアコーディネーター、施工管理と意見を交わし、組織のノウハウを吸収しながら、より高い次元の住まいを目指したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・愛知県名古屋市緑区
・愛知県春日井市西山町
・愛知県豊田市秋葉町
・愛知県津島市神守町
・愛知県岡崎市
・愛知県半田市南二ツ坂町
・愛知県一宮市
・愛知県長久手市
・愛知県豊橋市
・岐阜県岐阜市
・三重県四日市市
・大阪府茨木市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 月給+賞与(年2回)+決算賞与
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当 ◆健康保険 ◆厚生年金保険
◆雇用保険 ◆労災保険 ◆退職金制度
◆社員旅行 ◆各種手当 ◆結婚・出産祝金（3万円～）
◆資格取得祝金（最大10万円） ◆タブレット貸与
- 休日休暇
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・年間休日112日
・週休2日制
・営業設計は毎週水木休み
・実施設計は毎週水木または水日休みの選択制
・有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→人事面談→オファー面談
※オンライン対応可
- キャリアパス・評価制度
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【設計のプロを正当に評価する仕組み】
当社では「技術者至上主義」を掲げ、設計職の専門性を高く評価しています。評価軸は単なる棟数だけでなく、プランの質や顧客満足度、技術的な難易度など多角的に判断。昇給は年1回（7月）、社歴に関わらず個人のスキルアップがダイレクトに給与や役職へ反映される実力主義の環境。
【志向に合わせた多彩なキャリアパス】
100名以上の設計職が在籍する組織だからこそ、自身の強みに特化したキャリア形成が可能。
スペシャリスト： 営業設計や実施設計の極致を目指し、難易度の高い大規模・高級住宅の旗振り役を担う。
マネジメント： チームリーダーやチーフとして、後進の育成や設計組織の品質管理・戦略立案に携わる。
エリア拡大の牽引： 今後の関東・関西展開において、新拠点の立ち上げメンバーとして手腕を振るう。
「設計に専念したい」「市場価値を高めたい」という想いに、組織として応える準備が整っている。
