募集要項
- 仕事内容
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新築物件の施工を手がけるまずは3～20億円規模のプロジェクトに次席として参加。
「建築工事部」の配属となります。
品質管理、安全管理、工程管理などを
担当しつつ20代を中心とする若手社員をリードしてください。
次席としていくつかのプロジェクトを
担当後、適性を見て「所長」をお任せします。
書類系の業務は工務部がサポート。
ノートPC・スマホ貸与に加えクラウド型の
グループウェアを導入しているため情報共有もスムーズです。
これまで所長経験がない方もご安心ください。
同社では、所長昇格に向け明確なスキルマップがあり、
年数回の面談で現時点で「できること」「できないこと」を
上長からフィードバックします。
着実に経験を積み自信がついてから所長職に挑戦できますし
1級建築施工管理技士の取得も会社で全面サポートします！
■配属先の編成
プロジェクトには、平均2～4名の施工管理がチームを組んで参加。
内装、コンクリート…などと分業化せず
建物一棟を全員で担当しますので経験の幅も広げられます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・RC造・S造の施工管理経験(目安:5年以上)
・所長、次席の経験
・1級or2級建築施工管理技士もしくは 1級or2級建築士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2か月
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 勤務時間
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8：00～17：00(休憩時間1時間)
※作業所勤務の場合
- 年収・給与
- 年収： ～900万
- 待遇・福利厚生
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交通費【全額支給】
住宅手当(1万5,000円～2万5,000円)
家族手当(3,000円～1万5,000円)
資格手当(5,000円～1万8,000円)
社会保険完備
┗健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度
企業年金基金
従業員互助会制度
財形貯蓄
ノートパソコン・スマートフォンを全社員に支給
社員旅行
人間ドック受診
┗全額補助／35歳以上対象
インフルエンザ予防接種
┗全額補助／全社員対象
資格取得奨励金制度
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制(土・日・祝日)
※現場により土曜日の出社もありますが
その場合、代休を取得いただきます。
年末年始
リフレッシュ休暇(作業所勤務者)
有給休暇(夏季休暇分含む)
慶弔休暇 ほか
- 選考プロセス
- 面接1回（役員面接）
