募集要項
- 仕事内容
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工場や物流拠点を保有するお客様から、◇施工計画の作成
『工場を建て替えたい』といった要望を
設計部隊がヒアリングしてきたものをもとに
以下の業務をお任せいたします。
◇協力会社への発注業務・マネジメント
◇資材調達
◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
◇現場での施主様対応
※同社は日本のモノづくりを支える
工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。
■同社独自技術について：
同業他社が効率性等の観点から中々手を出さない中、
同社は、依頼主や工場で働く方の想いをくみ取り、
「カバービルド法」という、工場が稼働中であっても工事を可能とする
独自工法を編み出しております。
また、営業、設計、施工管理担当等で構成される
少数精鋭のチーム制で担当し、すべてオーダーメイドで
構想から保全まで一貫しているため、ものづくり会社、
食品会社、物流、建築といった幅広い企業様からお声がけをいただいております。
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◇平均残業30H、年間休日120日、好きな曜日で設定できる
ノー残業デー、男性の育休取得制度があり、
ワークライフバランスが取れる環境です。
プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、
帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。
◇「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」
という代表の想いがあり、三ヶ月に一回は、社長との面談機会があります。
社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、馴染みやすさも抜群です。
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理のご経験をお持ちの方
・建築施工管理士の資格
- 歓迎
- ・マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4か月
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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年収： ～ 800万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
月額（基本給）：～400,000円
固定残業手当/月：～50,000円
（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当有（1級建築士：月30,000円
2級建築士：月20,000円/両方お持ちの方は、月50,000円）
■資格支援制度
報奨金制度有（1級建築士合格：報奨金 30万円）/ 試験前休暇制度
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（1万円※扶養家族1人につき）
◆住居手当（2万円※30歳未満・世帯主のみ）
◆役職手当（2.5万～50万円）
◆資格手当（5千～5万円）
◆プロジェクト手当（1万円～）
◆出張手当
◆帰省（親孝行）手当
◆永年勤続手当
◆表彰手当
◆持ち家購入手当
◆出産祝い金
◆引っ越し手当
◆資格取得報奨金など
◆退職金制度
◆リゾートトラスト会員 全国エクシブ系列ホテル宿泊会員料金
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休2日制（休日は土日のみ）
- 選考プロセス
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2回
1次：部長OR役員
２次：社長
※状況によりスキル確認あり。
