募集要項
- 募集背景
-
・事業規模拡大のため、施工管理職の
過重労働時間を減らすため大幅な採用増を行います
- 仕事内容
-
建築施工管理業務◆建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。
平均的な建物規模は10億円～20億円です。
・2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指し、
過重労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。
・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。
・大阪府、大阪市などの官庁工事がメインです。
・主に関西圏（大阪府、兵庫県）での工事となり、転勤はほぼありません。
【会社の魅力】
(1)《堅実経営》
無借金経営、かつ自己資本比率50%強と
大変堅実的な経営を行っております。
(2)《地域密着型戦略》
同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。
同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、
狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、
顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
(3)《社員想いの会社》
リーマンショック期にもリストラ、
退職金カット一切なし、
賞与もきちんと支給しており
社員をとても大切にする社風です。
・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、
社員の教育、育成に力をいれています。
・2015年より年功序列を脱却し、
役割給制度をとっております。
様々な働き方や役割に応じた処遇を
行うことで納得感のある
公平な処遇を実現しております。
- 応募資格
-
- 必須
- ・S造・RC造の施工管理経験３年以上（戸建住宅を除く）
- 歓迎
-
・1億円以上の非住宅建築の経験3年以上
・1級建築施工管理技士 または 一級建築士
・マネジメント経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6カ月
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
-
8時00分から17時00分（休憩70分）
※内勤：8時半～17時10分
- 年収・給与
-
年収：500万円 ～ 650万円
月給：30万～
賞与：年2回（平均3．5か月）
◆想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり
選考を通して変動する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
-
・保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・通勤手当：全額支給
・現場勤務手当
・住宅手当：同社規定による
・社宅、独身寮完備
・退職金制度有（DB、DC）
・別居手当
・住宅資金融資
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・資格取得奨励
・社員持株会制度
・保養所 ほか
- 休日休暇
-
年間休日126日
週休2日（土日祝）
【その他休日】
夏期休暇３日
年末年始休暇（12/29～1/3）
創立記念日（9/1）
- 選考プロセス
- 面接2回
