募集要項
- 仕事内容
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■ＲＣ造マンション、オフィスビルの新築施工管理業務不動産資産有効活用として同社で受注した案件（オフィスビル・マンション）の施工管理をお任せします。
【具体的には】
建設に関わる施工管理全般をご担当いただきます。
内部管理：設計・積算・予算作成・購買・施工計画・品質管理・他
施工管理：品質管理・工程管理・安全管理・予算管理・他
同社は地域密着型営業により工事を受注しており、信用第一の仕事をしています。
そのため、オーナー様や管理会社との強いパイプがあり、
リピーターや口コミでの案件受注が多いです。
離職率が低く、非常に落ち着いた穏やかな環境です。
【担当する建物について】
マンションやオフィスビルのほか、建物オーナー様の個人住宅も手がけます。
新築の鉄筋コンクリート造をメインとし、建築費は2～10億円、工期は1～2年です。
【オススメポイント】
■現場へは原則直行直帰。施工現場付近に宿泊することはなく帰宅でき、
社用携帯による勤怠管理を実施しています。
■昨年4月より月単位で工程表を練り直し、
計画的な業務調整を行うことで、
生産性向上を進めております。（残業時間15時間/月程の削減成功）
■「巡回支援」というCAD専任社員が現場サポートをし、
図面修正等の事務作業を巻き取る事で施工管理職の業務負担を軽減しています。
■厳しい工期や予算管理を強いられることは少ないです。
■勉強会や研修、資格取得奨励制度が充実しており、
スキルアップを図っていただくことができます。
～創業200年以上の同社グループの中でも建設・不動産・ビルメンテナンス・警備事業等を担う同社～
【同社の特徴】
◆企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があります。
各フェーズ毎の情報が一元管理でき、
何かあった時にも即時対応できるフットワークの良さが
土地オーナーからの信頼にも繋がっています。
【同社の社風】
「無理な残業はさせたくない。
働き方も自分で選べる会社でありたい」そんな社長の声のもと、
積極的に働き方改革への着手を始めています。
例えば「施工管理」であれば、
月に1度は、社長や業務改善推進スタッフが現場を訪問。
休日がきちんと取れたりするように段取りのサポート、
残業代支給はもちろんですが、
残業を短くした分インセンティブが支給される制度を構築中等、
少しでも働きやすい環境にできるよう上層部から積極的に取り組んでおります！
- 応募資格
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- 必須
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即戦力を採用のため、ＲＣマンションの新築施工管理職経験者が対象です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社及び東京都内現場、現場事務所
- 勤務時間
- ８：００～１７：００（所定労働時間７時間３０分、休憩９０分）
- 年収・給与
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【年収６５０万～、月収４５万～】
■賞与
年２回７月、１２月にあり（２０２０年度実績：年３．４ヶ月）
■残業
実費
■給与締め/支払い
基本給は当月１５日〆切⇒当月２５日支払、
時間外手当は前月末日〆切⇒当月２５日支払
- 待遇・福利厚生
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・資格手当：１級建築士２２,０００円、１級建築施工管理技士１８,０００円。
・資格取得奨励金制度あり
・年間功労金制度：退職金制度ないが、その代替として年間功労金を年１回（２年目以降毎年３月）支給あり。
・業務に応じ社員が出社、退社時間を計画できる準フレックス制度採用。
- 休日休暇
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完全週休二日(土日)
祝日、GW休暇（6日）、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇※5日以上連続休暇の取得可能
- 選考プロセス
- 面接２回（１次面接、最終面接）
