募集要項
- 仕事内容
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▲東京・埼玉・神奈川・千葉を中心に、【手掛ける物件】
RC造新築分譲マンションの施工管理を
お任せします。
0数戸の物件から約100戸の物件まで、
規模は幅広く、工期は主に12～15ヶ月間。
当社の品質・工期管理への徹底した姿勢は、
ディベロッパー各社からの信頼も厚く、
案件数は年々増加しています。
【具体的な仕事】
各現場所長のサポート役として、
スキルに応じた業務からお任せします。
安全・品質・工程・原価に目を行き届かせ、
高品質な分譲マンションを造り出す
ノウハウを身につけてください。
いずれは所長として、
現場全体のマネジメントをお任せします。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■マンション用地の仕入れ・企画・設計まで
行ないディベロッパーに提案するのが
同社のスタイル。
特命で工事を受注し、施工から引き渡しまで
自社で一貫して実施。
同社が土地を押さえることにより、
企画提案の主導権を握ることが可能です。
競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良く、事業運営の効率化と安定した利益確保が可能となっています。
自社で設計から施工まですべてをまかなえる、ゼネコンならではの強みです。
■2011年の設立以来、新築分譲マンションの
スペシャリスト集団として様々な案件を手がけてきた当社。
右肩上がりの成長を続け、
東証一部上場も果たしました。
※※2022年4月 東京証券取引所 プライムに市場変更
さらに案件数を増やしていく計画です。
また今後を見据えて、地方の再開発事業、
またマンション以外の建造物、
たとえば商業施設などの開発にも
挑戦していきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理業務経験をお持ちの方（RC造新築分譲マンション）
■マネジメント経験
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
- 雇用形態
- ■試用期間/6か月
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 年収・給与
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～900万円
※年俸制
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■株式給付信託制度
■新入社員研修
■資格取得学費補助制度
■資格取得奨励金制度(会社指定資格)
■従業員持株会制度
■人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)
■慶弔金
■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
■ベネフィット・ステーション加入
■携帯電話貸与
■団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入
■救命救急講習制度
- 休日休暇
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完全週休２日制(土・日)
年間休日：126日
祝日
創業記念日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇(慶弔休暇等)
育児・介護休暇
産前産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
