募集要項
- 仕事内容
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■施工準備、施工図作成、品質／工程／原価管理、【着工～竣工まで幅広い業務の中でのスキルアップ】
安全／環境管理、現場管理、予算管理、法令管理、
プロジェクトマネジメント、若手の教育・育成
着工前の施工計画を作成検討し必要資材の手配、
協力会社の選定確保を行い施工に関する検討、段取り、手配をお願いします。
施工現場では、進捗の確認から管理業務、法令遵守の徹底、
マネジメント業務、人材育成まで、幅広い業務をお任せしていきます。
【人材の教育・育成】
会社の中心メンバーとしての活躍に期待！
若手や留学生の教育・育成にも携わってください。
【携わる施設・建物】
公官庁施設、大・中規模マンション、オフィスビル、
学校、病院、店舗、商業施設、プールや土木工など
～様々な現場を通して現場監督としての経験を自信に、
仕事を楽しんでいただきたいと思います～
・1939年の創業以来、建築施設においては官公庁や学校を始め、
病院並びに福祉施設、商業ビルやマンション等を手掛けてきました。
また、土木施設では道路や河川、橋梁から下水道、ゴルフ場、公園等、
数多くの県内主要施設の建設に携わった実績があり、
近年では耐震改修工事やリニューアル工事にも注力し、
新たな分野においても実績を蓄積。2015年に多様化する経済環境に対応し、
千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員になりました。
・2017年4月より、年間休日を従来の108日から120日に。
2019年度からは、116日の年休に加え5日間の計画有給休暇(全社休日)を導入するため、
年間を通しての休日は121日となり、
社員にとって更に働きやすい環境づくりに努めています。
・新卒採用も順調で、社員教育・育成にも注力。
月1回、全社員に研修機会を設け、
仕事へのモチベーション維持にも取り組む等、
社員愛にも厚い企業経営を行っております。
・働き方改革にも全社で本気で取り組み、
2018年度に続き2019年度においても「健康経営優良法人」の認定を取得しています。
社員育成、意識改革に力を入れ、更なる飛躍を目指します。
・人事が2回、管理を目的としたパトロールをおこなっており、
残業が45時間を超える人には責任者を交え、
振替休日を取得するなどの改善策を実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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実務経験5年以上
1級建築士又は1級建築施工管理技士
- 歓迎
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鉄筋工実務経験者、建設現場のマネジメント、
安全管理、人材育成
- 雇用形態
- 試用期間/3か月
- 勤務地
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千葉県内を主体とし、一部茨城県、東京の建設現場となります。
※当社では職住近接を掲げ、なるべく自宅から近い現場で活躍していただけるよう
努めており転勤もございません。
※IUターン歓迎
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【月収】～450,000円
※経験・年齢・応力を考慮し当社規定により決定します
(賞与昨年実績年3回)
【年収例】
年収750万円/45歳（月給46万円＋賞与＋各種手当）
年収620万円/30歳（月給40万円＋賞与＋各種手当）
※経験・能力により、年齢が下であっても年収が上がる場合もありますし、その逆もあります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
決算賞与
社会保険完備
交通費全額支給
慶弔見舞金
退職金制度
教育制度（職種別、階層別教育）
社員旅行
住宅手当
現場手当
所長手当
資格手当
残業手当
通勤手当 他
【引越し支援金】
現在のご自宅からの通勤が困難で、
今回の転職に伴い転居を行う場合、
引越し支援金を支給いたします。
※支給条件は世帯構成や現住所との距離により異なりますので詳しくはお問合せください。
【住宅手当 ※世帯主の場合に支給】
賃貸:16,000円/月 持ち家:4,000円/月
- 休日休暇
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週休2日制※当社カレンダーによる
年間休日：120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回
