募集要項
- 仕事内容
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■安全・品質・工程・コスト・環境の5つを軸に据えた自社開発、建売住宅(木造在来工法)の設計監理業務をお任せします。 ※自社案件のみ【具体的には】
■図面作成、外注図面のチェック、
行政への確認申請手続き、仕様変更の提案
⇒プランニング・基本・実施・詳細設計の
一連の流れにおいて協力会社・設計事務所との打ち合わせも多くあります。
※建物の配置や間取り、敷地の造成については企画営業職が担当。
［配属先情報］
工事部に配属となり、各支社にて勤務頂きます。
※勤務頂く拠点については、ご希望を考慮します。
《働き方》
基本的に直行直帰はありません。
働く時間をしっかり管理し、
ずるずる仕事はしません。
（月間平均残業は20～30時間）
また休日は必ず取得頂きます。
どうしても出勤する場合は振り替え休日を月内に取得。
物件種類
■案件：分譲住宅（木造在来工法）
■使用CAD：ARCHITREND ZERO 2015
■近畿、中京、広島、福岡、千葉、埼玉を中心に、戸建住宅の分譲やマンションの新築分譲・リノベーションを行っています。
■主幹事業である戸建分譲では、宅地の仕入れから間取りなどのプランニング、設計/施工、アフターサービスまでトータルに手掛け、
年間の供給棟数は約1,500棟と、関西圏トップクラスの供給実績を誇ります。
さらに、戸建分譲で培った木造建築ノウハウを 活かして、大規模木造建築などの請負工事にも着手。
事業領域の拡大に向けた取り組みとして推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※以下すべての要件に当てはまる方
■下記いずれかのご資格をお持ちの方
・1級建築士
・2級建築士
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■設計事務所にて戸建住宅の設計経験及び
確認申請業務経験者
■部下の育成に関わるマネジメント経験者
- 雇用形態
- ■試用期間/3か月
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8:45～17:45 ［所定労働時間］7時間50分［休憩］70分
- 年収・給与
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【年収】450万円～650万円
■賞与:あり ※過去実績 計4~5ヶ月分
■インセンティブ：あり 役職・資格手当（福利厚生欄参照）
■通勤交通費上限（定期or実費）
実費支給 ※上限なし
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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家族手当：配偶者月1万円、子1人につき月5千円（高校卒業迄）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
部門別研修、階層別研修
資格取得支援制度
OJT
＜その他補足＞
役職手当
資格手当：一級建築士3万円、二級建築士2万円、施工管理技士（建築・土木）1級2万円・2級6千円、宅地建物取引士2万円、インテリアコーディネーター6千円、福祉住環境コーディネーター2級3千円※複数取得の場合、上限4万円
報奨金制度、従業員持株会制度
社用車・スマートフォン貸与
ユニフォーム（制服、作業着）貸与
育児休業（取得実績多数）
インフルエンザワクチン補助（家族含む）、健康診断、ストレスチェック
社員旅行、運動会
- 休日休暇
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週休2日制
日曜日+他月3日程度（基本的に土曜日）
年間休日日数102日
年末年始休暇（7日）
GW（5日）
夏季休暇（6日）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児介護休暇
平均有給取得日数：9.4日（昨年度実績）
- 選考プロセス
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面接1~2回
筆記試験
