【実験・評価・認証業務】■自動車を主とした実験計測・評価業務・認証業務をお任せ致します。の転職・求人情報 20461565

募集要項

募集背景: 《エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために！！》
■私たちを取り巻く技術革新のスピードは、どんどん加速しています。
その変化に合わせて、エンジニアは挑戦と進化を求められます。
あなたは今ある選択肢の中から、どんな会社、どんな仕事、どんな働き方を選ぼうとしていますか？
そして、その仕事を通じて、本当に手に入れたいものは何ですか？
あなたがこれからの人生を通じて、何を実現したいのか、そのために今、どんな選択をしたいのか、私たちに聞かせてください。
■近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
エンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

仕事内容: 《自動車を主とした実験計測・評価/認証業務》
※経験や志向を考慮し、以下の担当業務を調整します
■車両実験
■各種認証試験
■車両実験技術業務
■エンジン実験
■ドライブトレイン実験
■ユニット台実験
■実験技術業務
【職務概要】
《自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。》
■実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。

【業務詳細】
《自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務》
・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価）
総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
　評価基準検討・データー解析・技術提案等
・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価）
　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価）
　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価）
　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務
　評価基準検討・データー解析・技術提案等

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
・普通自動車免許（MT）
・自動車整備経験（整備士学校出身でも可）もしくは自動車実験・評価業務の経験

歓迎: 【歓迎（WANT）】
・危険物取扱乙種4類資格

募集年齢(年齢制限理由): ■25歳～55歳位
※経験豊富な方は59歳まで可（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 《初任地は関東・東海・関西・九州、各エリアの顧客先配属を想定。》
※将来的に全国各地転居を伴う転勤有。
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。
受動喫煙対策対策あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間: ■9:00～18:00（実働8時間）
※配属先によって多少、異なる場合があります。
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100％支給します。

年収・給与: 《給与形態/月給制》
■月給 205,000 円 - 439,000円
※上記金額は参考値となります。
※前職での経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
460万円/25歳、 587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳
※残業30時間含

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
■通勤手当
■時間外手当
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度（親会社）
■資格取得助成金制度
■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修等）
■同好会、各種レクリエーション活動
■単身寮（寮費補助）／当社規定による

休日休暇: 《年間休日121日》
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇（9日～10日前後）
■年末年始（9日～10日前後）
■夏季休暇（9日～10日前後）
■有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）
■慶弔休暇
■特別休暇

選考プロセス: 《応募から内定まで最短2週間程度》※土曜日、平日夜の選考も可能です。
1,応募（書類選考）
↓
2,一次選考（採用担当面接・会社説明）
※オンライン（ZOOMもしくはMicrosoft Teams等）で実施
↓
3,最終選考（役職者面接、オンライン筆記試験）
※オンライン（ZOOMもしくはMicrosoft Teams等）で実施
↓
4,内定
↓
5,オファー面談（給与・福利厚生・業務内容等の説明）
※オンライン（ZOOMもしくはMicrosoft Teams等）で実施
※選考フローは変更となる場合があります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
《テクノロジーソリューション事業》
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
【会社の特長】
■エンジニア一人ひとりの“自己実現”に特化した事業運営
パーソルクロステクノロジーは、そのエンジニアが想う“幸せなキャリア”実現のための有効な手段として、多種多様な「選択自由度」を有する、人材派遣・アウトソーシングの働き方をポジティブに活用して参ります。
■人材を育て、技術力を磨く
エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用
意しています。
研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。
・最先端×豊富な成長機会：取引社数1700社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／配属率97％（2021年3月時点）
・希望を叶える案件選定の仕組み：希望のキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる独自のサポート体制を構築
・多様性に適応した働きやすい環境：平均残業時間15.8h／有給取得率90％／産休育休取得率100％(男性育休実績有)
・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／社内研修295講座／資格取得支援260資格

設立: 1979年(昭和54年)10月11日

資本金: 4億9,500万円

売上高: 1兆608億円（グループ売上総額）

従業員数: 9,706名(2022年12月現在) 男女比8：2

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