募集要項
- 仕事内容
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チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他チームを巻き込みながら主に以下の業務を企画・遂行していただきます。
〇人事制度の企画・運用
・働き方、人材アセスメント・サクセッション、法令対応を含めた包括歴な人事施策の企画・立案および実施
・グループ会社合同の人事戦略プロジェクトへの参画
※面接の過程で適性を見て、他の業務に就いていただく場合もございます。その他の人事業務については採用・人材育成・労務・制度運用などがあります。
- 応募資格
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- 必須
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○人事関連業務：人事制度の企画・改変・導入の2年以上のご経験
〇基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）
〇メンバーマネジメントの経験がある方（OJTトレーナー経験含む）
- 歓迎
- 簡単な英文メールの読み書きができれば可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33－42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【フレックス勤務】
一部のチームを除いて導入しています（11：00～15：00はコア勤務）
- 年収・給与
- 1000万円 ～1150万円
