募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■住宅・不動産業界において2016年から2018年の3年連続で過去直近3、5年間の業界成長率全国No.1を獲得し、2021年1月期に売上220億円となり、さらなる成長と挑戦を目指します。
⇒今後、拠点を大阪にも進出予定もあり更なる組織強化のため大幅増員計画の為の募集になります。
- 仕事内容
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《注文住宅設計》【業務内容】
■お客様と直接打ち合わせを行いながらデザイン性の高い注文住宅を作り上げる建築設計
《分譲住宅設計》
■土地活用力、注文住宅仕様、コストパフォーマンスに優れた自社ブランド分譲住宅の建築設計
《注文住宅設計》
■お客様と直接打ち合わせを行いながらデザイン性の高い注文住宅を作り上げる建築設計。
＊お客様の家族構成や生活スタイルをヒアリングしながら、細部のディテールまでこだわった住宅を設計します。
＊設計担当がお客様と打ち合わせするのは5～6回。初回の打ち合わせから着工まで平均3ヶ月程です。
＊土地からご提案する場合は「その土地でどんな間取りの住宅が建てられるか」を可視化するためにプランニングや同行することもあります。
《分譲住宅設計》
〇土地活用力、注文住宅仕様、コストパフォーマンスに優れた自社ブランドの木造分譲住宅設計。
＊自社ブランドである木造住宅「アールギャラリーの分譲住宅」の専属建築設計です。
＊間取りは基本的に４LDK 。建材・断熱材・設備等はある程度指定されており、仕入れた土地の坪数や形状に合わせて設計頂きます。
＊社内プロジェクトになりため、社内の営業や建材メーカー等と関わりながら設計着手～完了までスピーディーに進行出来ます。
【仕事のPRポイント】
■注文/分譲住宅設計ともに営業や施工管理と完全に分業化されていますので、設計に集中して仕事ができます。
■注文住宅設計の場合、お客様の特徴は、デザイン性の高い家を作りたいという方が多いこと。設計士として遣り甲斐のある仕事に臨めます。
■デザイン・機能性と価格のバランスが取れている点が当社の強み。20代～40代のボリュームゾーンのお客様がメインターゲットです。
■分譲住宅設計の場合、水曜日と日曜日は固定の休日になります。ご家族のライフイベントとも両立しやすい仕事です。
■分譲住宅設計とはいえ「同じものを設計し続ける」ということはありません。土地や時代のニーズに合わせて、素材や色などを提案して頂けます。
■注文/分譲住宅設計ともにインセンティブがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
《注文住宅設計》
■注文住宅の設計業務経験をお持ちの方。
■二級建築士以上の資格をお持ちの方。
《分譲住宅設計》
■住宅の設計経験をお持ちの方。
■二級建築士以上の資格をお持ちの方。
- 歓迎
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【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎！
《注文住宅設計》
■お客様との折衝経験をお持ちの方。
■注文住宅の設計経験のある方。
《分譲住宅設計》
■アーキトレンドゼロの使用経験がある方。
■分譲住宅設計の経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～44歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
《注文住宅設計》
■同じような家を量産するのではなく、お客様それぞれの思いに寄り添った設計がしたい方。
《分譲住宅設計》
■デザインにこだわった住宅に携わりたい方。
■設計士として成長したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【想定勤務地】
■愛知県/東京都にある各ショールーム、オフィスに配属
《名古屋エリア》
【アールギャラリー栄ショールーム】名古屋市東区東桜
【アールギャラリー天白ショールーム】名古屋市天白区原※注文住宅設計のみ
《東京エリア》
【アールギャラリー新宿ショールーム】東京都新宿区西新宿
※受動喫煙防止対策：あり(屋内全面禁煙)
- 勤務時間
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■9：45～18：45(実働8時間、休憩1時間)
※残業/有
- 年収・給与
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【給与・年収】
《給与形態/月給制》
■想定月給/250,000円～400,000円
業績手当(インセンティブ)給与額は、あなたの能力を充分考慮して優遇します。
※6万2,888円～8万8032円/45h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※昇給/年1回(4月)
※賞与/年2回(2月、9月)
【入社1年目平均給与】
■月収：298,000円
■年収：590万円
【年収例】
■1000万円/38歳/月給40万円＋手当＋賞与
■800万円/35歳/月給35万円＋手当＋賞与
■603万円/30歳/月給30万円＋手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※貸与/スマートフォン・タブレット端末支給、社用車貸与(営業・施工管理)
※制度/従業員持株制度、確定拠出年金、慶弔見舞金制度、資格取得祝い金制度、住宅社員割引制度
※休暇/出産育児休暇、介護休暇、時短勤務制度、慶弔休暇制度
※社員旅行、表彰制度、定期健康診断、その他シーズンイベント
※OJD研修、その他社内外研修制度
- 休日休暇
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《年間休日114日》※詳細は社内カレンダーのよる
■完全週休2日制
＜注文住宅設計＞火曜日、水曜日
＜分譲住宅設計＞水曜日、日曜日
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日～20日)
- 選考プロセス
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■書類選考⇒1次面接(部長)⇒適性検査(Web)⇒2次面接(取締役)⇒内定
※オンライン面接(Web)にも対応しております。ご相談ください！
