【新築住宅の施工管理】第二新卒歓迎◆ワークライフバランス◆経験者優遇◆札幌、苫小牧、登別・室蘭、帯広の転職・求人情報 20274964

募集要項

仕事内容: 注文住宅、企画住宅の現場管理業務を担当していただきます。
【業務内容】
■建築施工計画作成、工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理など
■お客様と建築前のお打ち合わせ・ご説明や建築中の進捗報告など
■担当案件：木造注文住宅・企画住宅（ツーバイ工法、25?35坪程度）
■年間担当棟数 20?25棟程度（経験に応ず）

※現場管理システムを導入しています。
大工さん関係業者さんとのコミュニケーションの活性化とミスの予防や時間の効率化を行っています。
会社全体で情報のDX化を進めており、業務負荷軽減と効率化に取り組んでいます。
?特徴?
・商品
北海道で一番寒い町、『陸別』のある十勝で創業した弊社のこだわりは、
暖かくて暖房料金は抑えられる高品質な住宅、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定です。
・直接施工での品質の維持
下請け工務店を介さず、弊社と直接契約の大工さん、職人さんによって施工を行います。
・値引きを一切しません
最低限必要な利益は、どのお客様からも公平にいただきますが、
それ以上のものは決していただきません。
すべてのお客様に、少しでも良いものをできるだけ価格を抑えてご提供したいと、
常に会社全体の組織やシステムを見直し、改善し、透明性の高い料金システムによる
家づくりに取り組んでいます。

応募資格

必須: 住宅の施工管理の経験
普通自動車運転免許

歓迎: 二級建築施工管理技士
一級建築施工管理技士

募集年齢(年齢制限理由): 定年年齢を上限として募集するため（定年年齢を上限として募集するため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道

勤務時間: 勤務時間：9:00～18:00
休憩：60分 (12:00～13:00)
残業月20時間以下

年収・給与: 想定年収：500万円～ 600 万円
《月額》は年俸÷12ヶ月で算出
基本給：245,900 円～ 421,500 円

固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず25時間分支給。
規定時間を超える場合は別途支給。

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備
■持家援助（当社建築住宅に限る）
■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度
■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇
■再雇用制度
■定期健康診断
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■社員持株制度
■社用PC・スマートフォン貸与
■保険加入団体割引制度
■永年勤続表彰制度、表彰制度
■社有車貸与（試用期間終了後）
【各種手当】
役職手当・資格手当（1級施工管理技士：2万円/2級施工管理技士：5千円）
超過勤務手当・在宅勤務手当
【交通費】
全額支給（上限2.5万円）※マイカー通勤の場合、2km以上から定額支給
【加入保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

休日休暇: 年間休日数：114日
休日休暇形態：週休2日制・会社カレンダーによる
週休2日制（水・日）※就業カレンダー有
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）

選考プロセス: 書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 住宅部門
住宅の設計・施工・販売
不動産事業部門
土地の売買・仲介・斡旋

設立: 2020年7月9日

資本金: 3,900万5,000円

従業員数: 113名

【新築住宅の施工管理】第二新卒歓迎◆ワークライフバランス◆経験者優遇◆札幌、苫小牧、登別・室蘭、帯広 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月26日～8月8日）

【新築住宅の施工管理】第二新卒歓迎◆ワークライフバランス◆経験者優遇◆札幌、苫小牧、登別・室蘭、帯広

募集要項

会社概要

【新築住宅の施工管理】第二新卒歓迎◆ワークライフバランス◆経験者優遇◆札幌、苫小牧、登別・室蘭、帯広
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月26日～8月8日）