研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
新規事業化を目指した新製品開発/世界シェアNo.1セパレータメーカー★ローカルから世界に挑戦★
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:TDGUZ-005
再掲載研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

新規事業化を目指した新製品開発/世界シェアNo.1セパレータメーカー★ローカルから世界に挑戦★

ニッポン高度紙工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は四国の高知県に立地しながらもスタンダード市場に上場し
「アルミ電解コンデンサ用セパレータ」世界シェアNo.1のメーカーです。
「アルミ電解コンデンサ」は家電製品から自動車まで幅広いエレクトロニクス製品に使用され、
その電子部品の中で活躍するのが、当社の主力製品でもある「コンデンサ用セパレータ」です。
今後も、当社製品の世界的需要はますます高まるものと確信しております。
そのなかで、新規事業となりうる新製品開発に注力をしており、新製品開発や企画開発の経験者を募集しております。
仕事内容
あなたにお願いしたいミッションは、新規事業化を目指した新製品開発です。
当社の研究開発は、以下の体制にて推進しています。
(1)セパレータ開発 電解コンデンサと電池のデバイスで分けた2つのチームがあります。
(2)新製品開発 新規事業化を目指した新製品開発を目指すチームです。

今回募集するのは、(2)新製品開発のチームに参画頂きます。

当社のコア技術は、高付加価値な”セルロース系”製品の製造技術です。
新製品開発の専門部署にて、まずはこのコア技術や”セルロース系”素材についての理解を深めつつ、
あなたの新製品開発の経験を活かし、企画開発を推進して頂きたいと思います。

・新製品の研究開発と評価、および用途開発
・市場、業界の技術動向の調査・分析
・新素材、原材料の研究
・新製品の量産移行および設計標準の制定
・研究開発成果の知財化
など

【当社での開発のやりがい】
・ご自身が手掛けるプロダクトのニーズ調査からローンチまで、開発プロセス全てを一気通貫で担えます。
・プラスチック代替材料としてのセルロース系の開発経験ができます。
・ゼロイチの新製品開発や企画開発などの経験を存分に活かせます。

そして、オフでは都会での働く上では味わえないローカルな生活が楽しめます。
車を10分も走らせば、海・山・川などの大自然が目の前に広がっています。
応募資格
必須
・メーカーでの新製品開発の経験(業界は不問)
・メーカーでの企画開発/マーケティングの経験
など、研究開発もしくは企画開発の経験値を期待しております。

【必須免許】
・普通自動車免許(AT限定可)
歓迎
・素材系メーカーでの新製品開発、企画開発、マーケティングなどの経験
フィットする人物像
◇変化の激しい中でも、自らの手で問題解決となる行動ができる方
◇新しいことへの挑戦や、変革を進めることにやりがいを求める方
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)
ポジション・役割
新製品開発のチームに参画し、新製品開発を推進する
勤務地
高知県高知市
勤務時間
8:00~16:30 (休憩:60分)
※フレックスタイム制度あり
時間外労働の目安:全社平均12.7時間/月
年収・給与
【年収(目安)】420万円 ~ 600万円
【月収(目安)】24万円 ~ 35万円
【日給月給制】21万円 ~ 32万円
 ※勤務実績に応じて超過勤務手当、各種手当を別途支給
【昇給】 年1回(7月)
【賞与】 年2回 (業績連動型賞与 4~8か月/年)
【退職金制度】 あり
【その他手当等】
超過勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、資格手当、法定選任者手当、交替手当、家族手当、教育手当、給食手当、育児休業・介護休業手当など

【平均年収】全社員平均:約833万円(2022年実績)
待遇・福利厚生
交通費支給(通勤距離によるガソリン代相当額)
各種社会保険完備(健康・厚生年金;雇用保険;労災保険)
自己啓発援助制度
社内クラブ活動補助制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
制服貸与
退職金制度
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日123日
土日祝日
長期休暇(夏季・年末年始・GW休暇)
年次有給休暇(期限3年)
慶弔休暇
産前産後休暇など
選考プロセス
書類選考→web適性検査→一次面接(web)→二次面接(web)→最終面接(対面)
※最終面接は高知県の本社にて実施(交通費支給あり)
※一次面接以降は、書類選考通過時に詳細をお知らせいたします。
キャリアパス・評価制度
マネジメントコースとエキスパートコースの複線型コースによるキャリア形成を図ります。
規定の等級に到達した以降は、どちらかのコースに分かれて、それぞれにあった能力開発を行います。
マネジメントコース:組織の目標達成や人材の育成等、マネジメントを担う係長以上が属するコース
エキスパートコース:専門的な技能により業績に貢献するコース

会社概要

社名
ニッポン高度紙工業株式会社
事業内容・会社の特長
アルミ電解コンデンサ用セパレータ、機能材の開発・製造・販売を行っております。
(機能材…リチウムイオン電池用、電気二重層キャパシタ用、アルカリ電池用セパレータなど)

★アルミ電解コンデンサ用セパレータの世界シェアNo.1★
★経済産業省が選ぶ 2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定★
★ライフワークバランス重視(年間休日123日、有給休暇取得率80%以上)★
★健康経営銘柄2023に選定★
★創立80周年を迎えました★

設立
1941年
資本金
2,241百万円
売上高
18,074百万円(2022年3月期)
従業員数
444名
入社実績
Aさん(37歳 / 男性)
入社2年目 人事課 主任クラス

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

ニッポン高度紙工業株式会社
設立
1941年8月18日
資本金
22億4,174万円
代表者名
近森 俊二
従業員数
443名
事業内容
◎アルミ電解コンデンサ用セパレータ
◎機能材(リチウムイオン電池用、電気二重層キャパシタ用、アルカリ電池用セパレータなど)の開発・製造・販売
事業所
本社
〒781-0395 高知県高知市春野町弘岡上648
ホームページ
https://www.kodoshi.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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